Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Skanderborg Kommune søger en barselsvikar til Vej og Mobilitet med fokus på trafiksikkerhed og planlægning. Du får en alsidig hverdag med borgerkontakt, faglige vurderinger, praksisopgaver og politisk betjening.
Stillingen indebærer planlægning af trafiksikkerhedsprojekter, behandling af henvendelser, møder med borgere og politikere samt tilsyn med projekter ude i marken. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt i et åbent og energifyldt miljø i Skanderborg Kommune.
I Skanderborg Kommune prioriterer vi trafiksikkerhed og mobilitet højt og ser det som en del af den grønne omstilling. En af afdelingens medarbejdere går på barsel i starten af februar. Derfor søger vi i Vej og Mobilitet en barselsvikar, hvor du får en alsidig hverdag med både borgerkontakt, faglige vurderinger, praktiske opgaver og politisk betjening.
Har du interesse for trafiksikkerhed, trafikplanlægning og dialog med borgere og politikere? Så har vi måske jobbet til dig.
Selvom du ikke har erfaring med alle opgaverne, så søg gerne med angivelse af, hvor du ser, dine kompetencer kan gøre en forskel. Kørekort er en forudsætning.
I Vej og Mobilitet har vi en bred vifte af opgaver, som omfatter planlægning, trafiksikkerhed, anlæg og drift af veje, stier og fortove, vejmyndighedsopgaver, byggemodninger, kollektiv trafik samt klimatilpasningsprojekter.
Du vil få din base på Skanderborg Fælled i et åbent, uformelt og energifyldt arbejdsmiljø, hvor vi har sundhedsordning, café og nem adgang til offentlig transport, et stort cykelstinet og gratis parkering.
Løn- og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Forventet tiltrædelse pr. 4. januar 2027 – evt. tidligere.
Stillingen er tidsbegrænset til 1 år.
Har du spørgsmål, så kontakt os gerne for en uforpligtende snak – kontakt
Du skal søge stillingen online via linket 'Søg stillingen' i opslaget, og vi skal have din ansøgning og relevante bilag – inklusive CV, eksamensbevis og eventuelle anbefalinger – senest den 9. november 2026 kl. 23.59, hvor ansøgningssystemet automatisk lukker.
Samtaler forventes afholdt i løbet af november.
Skanderborg Kommune ligger i naturskønne omgivelser, som giver rig mulighed for friluftsaktiviteter – f.eks. omkring Gudenåen og Søhøjlandet.
Indenfor en kort årrække forventes det, at befolkningen i Skanderborg Kommune vil være vokset til ca. 70.000 borgere. Disse har et naturligt behov for at kunne færdes på et sammenhængende vejnet, både i forbindelse med pendling til resten af regionen og internt i kommunen. Det er vores opgave at sikre, at dette kan foregå trygt og sikkert, uanset om det er bilister på vejene eller fodgængere og cyklister på vores mange stier og pladser.
Skanderborg Kommune arbejder aktivt med at begrænse klimaforandringer og tilpasse os fremtidens klima. Vi understøtter samarbejdspartnere i den grønne omstilling og tager selv grønne valg i kommunens egen udvikling og drift.
Du kan læse mere om Skanderborg Kommune på www.skanderborg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundlønnen og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.