Beskæftigelsesrådgiver til sygedagpengeindsatsen

Job og Vækstcenter; Middelfart Kommune; On-site; DKK 374,000 - 437,000; Full time

Benefits offered by this job

Engageret team

Gode udviklingsmuligheder

Faglig sparring

Job summary

Job- og Vækstcenter Middelfart søger to beskæftigelsesrådgivere til sygedagpengeteam. Stillingerne er 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. december 2026 eller snarest derefter.

Vi arbejder med fastholdelse, tilbagevenden til arbejdsmarkedet og udvikling af arbejdsevnen i tæt samarbejde med borgere, arbejdsgivere og øvrige partnere.

Der er progression og kompetenceudvikling, sparring og fokus på kvalitet i sagerne samt faste ugentlige sparringsmøder.

Qualifications

• Uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler er påkrævet.
• Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
• Erfaring med målgruppen og relevant lovgivning ønskelig.

Responsibilities

• Tidlig, løbende og helhedsorienteret opfølgning med borgere, virksomhedskontakt og jobindsatser.
• Afholdelse af rundbordssamtaler med læger og samarbejdspartnere.
• Iværksættelse og opfølgning på indsatser, herunder digital tilbudsplatform som CANDENO.

Skills

Socialrådgiver kompetencer

Kommunikation

Myndighedsrolle

Samarbejde

Skriftlige kompetencer

Planlægning og struktur

Patientfremmende tilgang

Education

Socialrådgiver eller socialformidler

Job description

Beskæftigelsesrådgiver til sygedagpengeindsatsen

Med fokus på fastholdelse, arbejdsevne og tilbagevenden til arbejdsmarkedet

Vil du arbejde med en af de vigtigste indsatser på beskæftigelsesområdet, nemlig at støtte sygemeldte borgere i at fastholde eller genvinde deres tilknytning til arbejdsmarkedet?

Job- og Vækstcenter Middelfart søger to beskæftigelsesrådgivere til vores sygedagpengeteam. Der er tale om én fast stilling og ét barselsvikariat. Stillingerne er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. december 2026 eller snarest derefter.

Om stillingen:

I sygedagpengeteamet arbejder vi med en tidlig, aktiv og virksomhedsorienteret indsats for sygemeldte borgere. Vi tror på, at arbejde og tilknytning til arbejdsmarkedet er en vigtig del af vejen tilbage efter sygdom. Derfor arbejder vi målrettet med fastholdelse, gradvis tilbagevenden og udvikling af arbejdsevnen i tæt samarbejde med borgere, arbejdsgivere og øvrige samarbejdspartnere.

Vi prioriterer et tidligt og tillidsfuldt samarbejde med både borgere og arbejdsgivere med henblik på at skabe bæredygtige løsninger. Den virksomhedsrettede indsats er central, og en del af opfølgningen foregår derfor ude på arbejdspladserne med fokus på at understøtte en tryg og succesfuld tilbagevenden til arbejdet.

For borgere, der ikke har en arbejdsplads at vende tilbage til, arbejder vi målrettet med at understøtte vejen tilbage til beskæftigelse. I tæt samarbejde med virksomhedskonsulenter og dagpengeteamet har vi fokus på udvikling af arbejdsevnen og etablering af virksomhedsrettede forløb, der bringer borgeren tættere på job.

Ud over arbejdet med borgere på sygedagpenge vil din sagsstamme også omfatte borgere i jobafklaringsforløb, herunder sygemeldte ledighedsydelsesmodtagere. Opgaven er også her at understøtte borgerens progression og udvikling af arbejdsevnen med henblik på tilbagevenden til arbejdsmarkedet.

Du bliver en del af et team med 12 beskæftigelsesrådgivere, hvor faglig sparring, videndeling og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Derfor skal du vælge os:

Vi er en ambitiøs afdeling med høj faglighed og et stærkt fokus på kvalitet i vores arbejde. Vi gør os umage i mødet med borgere og virksomheder og arbejder målrettet for at skabe meningsfulde og effektive forløb.

Vi tror på, at inddragelse, tydelighed og professionalisme kombineret med vedholdenhed og stærke samarbejdsrelationer er afgørende for at lykkes. Vores tilgang tager afsæt i borgerens ressourcer, muligheder og udviklingspotentiale.

Vi arbejder ud fra en grundlæggende overbevisning om, at tilknytning til arbejdsmarkedet bidrager til både selvbestemmelse og livskvalitet, og at udvikling ofte sker i praksis tæt på arbejdslivet.

Vi har faste ugentlige sparringsmøder med fokus på faglig refleksion og progression i sagerne. Derudover har vi gennemført et målrettet kompetenceudviklingsforløb og arbejder nu systematisk med implementering, opfølgning og videreudvikling af vores fælles faglige praksis. Samtidig har vi faglige koordinatorer, som understøtter den daglige opgaveløsning og faglige udvikling.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har erfaring med målgruppen og kendskab til relevant lovgivning
• Kan balancere en tydelig myndighedsrolle med en anerkendende og inddragende tilgang
• Er stærk i dialogen og kan sætte klare rammer og forventninger
• Arbejder målrettet med borgerens ressourcer, styrker og muligheder
• Har fokus på progression, udvikling af arbejdsevnen og tilbagevenden til arbejdsmarkedet
• Arbejder struktureret og trives med myndighedsarbejde og deadlines
• Har stærke skriftlige kompetencer
• Kan arbejde helhedsorienteret med både juridiske, sociale og beskæftigelsesmæssige perspektiver
• Kan fastholde retning og motivation, også når progressionen er langsom
• Har overblik og kan skabe struktur i en travl hverdag
• Trives med varierede opgaver og kan omstille dig, når behovene ændrer sig
• Er en holdspiller, der aktivt bidrager til sparring, videndeling og feedback
• Trives i en organisation med høje ambitioner og fokus på resultater
• Har god datadisciplin og kan bevare overblikket over egne sager.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Tidlig, løbende og helhedsorienteret opfølgning med borgere, både med og uden deltagelse af arbejdsgiver, med fokus på fastholdelse, tilbagevenden og udvikling af arbejdsevnen
• Afholdelse af rundbordssamtaler med læger og øvrige samarbejdspartnere
• Iværksættelse og opfølgning på indsatser, herunder via vores digitale tilbudsplatform CANDENO
• Udarbejdelse af relevante skriftlige redegørelser, herunder partshøringer, afgørelser, genvurderinger og årlige revurderinger
• Koordinering af indsatsen i tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Opfølgning på virksomhedspraktikker og lønnede timer i samarbejde med jobkonsulenter
• Indhentning og vurdering af helbredsoplysninger.

Vi tilbyder:

• Et uformelt arbejdsmiljø præget af engagement, samarbejde og faglig stolthed
• Dygtige kolleger og gode muligheder for sparring
• En organisation i udvikling med fokus på fælles faglig refleksion
• Høj grad af ansvar og indflydelse på egen opgaveløsning
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Praktisk information:

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Lejla Delic på telefon [phone] eller mail [e-mail] .

Løn- og ansættelsesvilkår:

Lønindplacering sker efter gældende overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere, lokale forhåndsaftaler samt eventuelle individuelle tillæg på baggrund af særlige kompetencer, viden eller erfaring.

Stillingen aflønnes inden for lønintervallet 33.491 kr. til 39.168 kr. pr. måned eksklusive pension afhængigt af anciennitet, efteruddannelse og kompetencer.

Ansøgningsfrist:

Mandag den 23. november 2026

Samtaler forventes afholdt:

Torsdag den 26. november 2026

Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!

Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller [e-mail] og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk