Avedøre Kirke søger organist

Avedøre Menighedsråd; Hvidovre Kommune; On-site; DKK 348,000 - 440,000; Full time

Benefits offered by this job

To professionelle kirkesangere

Mulighed for børne/spire kor

Behageligt arbejdsmiljø

Kalendermøder og fællesmorgenmad

Job summary

Avedøre Menighedsråd søger en organist og korleder til ledelse af kirkens musikalske aktiviteter i forbindelse med højmesser, kirkelige handlinger og koncerter. Stillingen kræver uddannelse som organist og evne til at arbejde selvstændigt i et team. Ansættelsen indebærer ledelse af pigekor og planlægning af ca.

tre koncerter årligt samt samarbejde med professionelle kirkesangere. Der tilbydes et velfungerende arbejdsmiljø og mulighed for opstart af børne-/spire kor samt samarbejde i

Qualifications

• Er uddannet organist fra konservatoriet eller tilsvarende.
• Har bredt netværk inden for musikverdenen til brug ved vikarer og eksterne musikere.
• Har kendskab til Folkekirkens organisation og organistens rolle.

Responsibilities

• Ledelse af pigekor på 12 sangere ved bryllup, dåb og højmesser.
• Gudstjenester, kirkelige handlinger og månedlige gudstjenester på plejehjem.
• Planlægning af ca. 3 koncerter årligt og koncerter i øvrigt.
• Vedligeholdelse af Frobenius-orgel og flygel.

Skills

Organistuddannelse

Teamplayer

Netværk i musikverdenen

Kendskab til Folkekirkens organisation

Education

PO-eksamen

Kirkemusiker DOKS

Orgel- og korledelse

Job description

Vi søger en organist og korleder til ledelse af kirkens musikalske aktiviteter i forbindelse med højmesser, kirkelige handlinger, koncerter m.v.

Stillingen omfatter

Gudstjenester, kirkelige handlinger og månedlige gudstjenester på vores to plejehjem.

Musikledsagelse til tænkepauser hver tirsdag.

Babysalmesang varetages af kirkekulturmedarbejder, men organist skal kunne træde ind som vikar ved sygdom/ ferie.

Ledelse af kirkens pigekor på 12 sangere, som synger til bryllup, dåb og højmesser. Ugentlig øveaften torsdag.

lejlighedsvis medvirken ved konfirmationsforberedelse, foredrag, kirkefrokoster og andre arrangementer.

Planlægning af – og eventuelt selv medvirke ved ca. 3 koncerter årligt.

Deltagelse i et personalemøde (”kalendermøde”), sædvanligvis én gang hver 14. dag.

Deltagelse i kirkens Liv og vækst gruppe, med ca. 4 mødegange pr. år.

Vedligeholdelse af kirkens Frobenius orgel og flygel.

Mulighed for opstart af børne/ spire kor.

Vi vil sætte pris på at du

Er uddannet organist fra konservatoriet, Folkekirkens Kirkemusikskole eller en tilsvarende institution i ind- eller udland.

Ønsker og formår at blive del af et godt arbejdsfællesskab.

Har en imødekommende tilgang til de opgaver, som du vil komme til at stå overfor.

Er en selvstændigt arbejdende ”teamplayer.”

Har et bredt netværk indenfor musikverdenen ifm. behov for vikarer og eksterne koncertmusikere og korsangere.

Har et godt kendskab til Folkekirkens organisation og organistens rolle, ansvar og pligter i en dansk folkekirke.

Vi kan tilbyde

Et fremragende pigekor med 12 sangere.

2 professionelle kirkesangere som medvirker ved bisættelser og begravelser.

Et velfungerende samarbejde med de øvrige ansatte, formaliseret ved bl.a. Kalendermøder og fællesmorgenmad.

Et godt arbejdsmiljø, præget af imødekommenhed og en behagelig.

Løn- og ansættelsesforhold m.v.

Ansættelse sker ved Avedøre Sogns Menighedsråd beliggende Trædrejerporten 6, 2650 Hvidovre.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By, - Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853 kr. – 439.707 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665 kr.(nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665,65- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer og straffeattest.

For nærmere oplysninger, kontakt venligst

Personaleansvarlige, Henriette Zangenberg-Dam, tlf. 2728 7880 og/eller
Dagligleder sognepræst, Adrian Hove-Kreutzfeldt, tlf. 2116 2735.

Ansøgningsfristen

er den 30. oktober 2026

Der vil blive afholdt samtaler samt prøve spil den 17. og 19. november 2026.

Adresse

Trædrejerporten 6
2650 Hvidovre
Danmark