Afdelingsleder til Myndighed Social

Myndighed Social; Sønderborg; On-site; DKK 700,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Myndighed Social i Sønderborg Kommune søger en ny afdelingsleder, der kan videreudvikle myndighedsområdet med fokus på fællesskab, tværfagligt samarbejde og rehabiliterende indsatser. Du møder borgerne som mennesker og arbejder ud fra borgernes behov og ønsker.

Du får det faglige, personalemæssige og økonomiske ansvar for området, leder ca. 20 medarbejdere fordelt på to teams (Modtagelsen og Voksenteamet) og reference til Socialchefen i forvaltningen Omsorg og Udvikling.

Qualifications

• Gennemføre ledelsesopgaven for myndighedsområdet på det specialiserede voksenområde
• Være tværfaglig og samarbejde på tværs af afdelinger
• Udvise fokus på borgeres behov, ressourcer og ønsker

Responsibilities

• Lede afdeling med ca. 20 medarbejdere fordelt på Modtagelsen og Voksenteamet
• Fagligt, personalemæssigt og økonomisk ansvar for området
• Sikre høj kvalitet og sammenhæng i borgerforløb
• Understøtte kultur og videreudvikle myndighedsområdet

Job description

Vil du stå i spidsen for et myndighedsområde, hvor vi arbejder med håb frem for systemer? I Sønderborg Kommune tror vi på, at borgere skal mødes som mennesker før sager. Derfor har vi gennem de seneste år arbejdet målrettet på Socialområdet med at skabe stærkere sammenhæng mellem myndighed og udfører, blandt andet gennem vores tværfaglige udviklingsprojekt ”GEAR” og etableringen af vores åbne rådgivningstilbud ”Din Vej”.

Vores afdelingsleder af Myndighed Social er rejst mod nye udfordringer. Derfor søger vi nu en ny afdelingsleder, der kan være med til at videreudvikle vores myndighedsafdeling i denne retning.

Hvis det skal være dig, skal du kunne stå sikkert i myndighedsrollen samtidig med, at du udfordrer de traditionelle skel mellem "bestiller" og "udfører". Du skal kunne se værdien i fælles løsninger, tværfagligt samarbejde og rehabiliterende indsatser, og du skal arbejde ud fra hver borgers behov, ressourcer og ønsker frem for kun de tilbud, vi allerede har stående på hylderne.

Du vil blive en del af et stærkt lederteam på Socialområdet, hvor du vil arbejde sammen med dine kolleger inden for handicap, psykiatri, rusmidler samt hjælpemidler og kommunikation, og du vil have reference til Socialchefen i forvaltningen Omsorg og Udvikling.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du det faglige, personalemæssige og økonomiske ansvar for myndighedsområdet på hele det specialiserede voksenområde. Du bliver leder for en afdeling med ca. 20 medarbejdere. Kerneopgaven løses i to teams, Modtagelsen og Voksenteamet. Herudover har du ledelsesansvar for ledsagerordningen.

Dine medarbejdere beskriver sig selv som en afdeling, hvor man ikke taler om "mine sager" men "vores sager", hvor man hjælper hinanden på tværs af opgaver og kompetencer, og hvor der er et stærkt fællesskab og stort sammenhold.

Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat med socialrådgivere, sygeplejersker, ergoterapeuter og administrativ understøttelse. Du bliver leder for en afdeling med høj faglighed, stort engagement og en stærk kultur præget af samarbejde, faglig sparring og fælles ansvar.

Du skal være med til at understøtte denne kultur og samtidig sætte en tydelig retning for den fortsatte udvikling af myndighedsområdet.

Aktuelle opgaver og strategiske fokusområder

Der er særligt tre områder, som vil kræve din opmærksomhed de kommende år:

1: Styrket indsats for borgere på krisecentre og forsorgshjem

Vi oplever et stigende fokus på borgere, der har behov for ophold på krisecentre efter Servicelovens §109 og forsorgshjem efter Servicelovens §110. Det er to grupper af borgere, der kan stå i yderst sårbare situationer, og hvor udfordringerne kan være mangeartede.

Derfor skal du være med til at sikre:

• høj kvalitet og sammenhæng for borgerne
• tydelige arbejdsg