Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

STRABAG RAIL FAHRLEITUNGEN GMBH; Bremen; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Einkommen nach Haustarif

30 Tage Urlaub

38-Stunden-Woche

Mitarbeiterevents

Company Bike

Job summary

STRABAG RAIL FAHRLEITUNGEN GMBH sucht eine:m Zweiwegebaggerfahrer:in im Fahrleitungsbau. Sie richten die Baustelle im Gleisbereich ein und sichern sie, bedienen den Zweiwegebagger und arbeiten im Straßen- sowie Gleisbetrieb.

Sie unterstützen Montage-, Instandhaltungs- und Rückbauarbeiten, erledigen Erd-, Hebe- und Verladearbeiten und dokumentieren Einsätze sowie Mängel. Zudem arbeiten Sie eng mit Bauleitung, Triebfahrzeugführern und weiteren Beteiligten zusammen.

Qualifications

• Ausbildung zum Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zusatzqualifikation/Schulung zum Zweiwegebagger:in ist von Vorteil
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von unregelmäßigem Schichtdienst, mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Zweiwegebaggerfahrer
• Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B

Responsibilities

• Einrichtung und Sicherung der Baustelle im Gleisbereich (inkl. Abstimmung mit Sicherungsposten)
• Bedienung und Einsatz des Zweiwegebaggers sowohl im Straßen- als auch im Schienenbetrieb
• Unterstützung bei Montage-, Instandhaltungs- und Rückbauarbeiten auf den Baustellen
• Durchführung von Erd-, Hebe- und Verladearbeiten im Baustellenumfeld
• Kontrolle des Fahrzeugs auf Betriebs- und Verkehrssicherheit sowie Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten
• Dokumentation von Einsätzen, Mängeln und besonderen Vorkommnissen
• Kommunikation und Abstimmung mit Bauleitung, Triebfahrzeugführern und weiteren Beteiligten auf der Baustelle
• Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben

Skills

Flexibilität

Schichtbereitschaft

Teamfähigkeit

Sprachkenntnisse Deutsch

Reisebereitschaft

Führerschein B

Education

Berufsausbildung zum Baugeräteführer:in oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Zweiwegebagger

Job description

Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Was für uns zählt

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung


• Zusatzqualifikation/Schulung zum Zweiwegebagger:in ist von Vorteil


• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von unregelmäßigem Schichtdienst, mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit


• Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Zweiwegebaggerfahrer


• Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein


• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift


• Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B

Dein Beitrag bei uns

• Einrichtung und Sicherung der Baustelle im Gleisbereich (inkl. Abstimmung mit Sicherungsposten)


• Bedienung und Einsatz des Zweiwegebaggers sowohl im Straßen- als auch im Schienenbetrieb


• Unterstützung bei Montage-, Instandhaltungs- und Rückbauarbeiten auf den Baustellen


• Durchführung von Erd-, Hebe- und Verladearbeiten im Baustellenumfeld


• Kontrolle des Fahrzeugs auf Betriebs- und Verkehrssicherheit sowie Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten


• Dokumentation von Einsätzen, Mängeln und besonderen Vorkommnissen


• Kommunikation und Abstimmung mit Bauleitung, Triebfahrzeugführern und weiteren Beteiligten auf der Baustelle


• Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben

Unser Mehrwert für dich

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen


• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)


• Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien


• Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse


• 30 Tage Urlaub


• 38 Stundenwoche


• Vermögenswirksame Leistungen


• Modernes Arbeitsequipment


• Freizeitausgleich bei Überstunden


• Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten


• kostenlose Getränke


• Sportangebote


• wettbewerbsfähige Vergütung


• Mitarbeiterrabatte


• Tarifvertrag


• Mobilitätsförderung


• Gruppenunfallversicherung


• Angebot an Sprachkursen


• Gesundheitsförderung


• Mitarbeiterevents


• Company Bike