Zweisprachiger Junior People & Culture Manager (Deutsch/Französisch)(m/w/d)

softgarden; Saarbrücken; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives HR-Unternehmen in Saarbrücken sucht einen HR-Spezialisten, der das Employee Life Cycle aktiv gestaltet und Prozesse in einem internationalen Umfeld optimiert. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement sowie zweisprachige Kenntnisse in Deutsch und Französisch. Bieten Sie Einblicke in alle Bereiche der HR-Arbeit und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

Leistungen

Flexibilität - bis zu 60% Remote Work

Unbefristeter Vertrag

Regelmäßige Team-Events

Aufgaben

• Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding begleiten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Betreuung von Ein- und Austritten.
• Unterstützung bei Programmen zur Mitarbeitergesundheit und Sicherheitsrichtlinien.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Zweisprachigkeit in Deutsch/Französisch

Proaktive Arbeitsweise

Teamplayer

Digitalaffinität

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Das erwartet dich

• Employee Life Cycle aktiv gestalten: Begleitung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und Unterstützung von Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen – auf Deutsch und Französisch.

• Operative HR-Praxis: Erstellung von Arbeitsverträgen, Betreuung von Ein- und Austritten, Reporting sowie Mitwirkung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.

• Gesundheitsmanagement & Arbeitsschutz: Unterstützung bei Programmen zur Mitarbeitergesundheit, Sicherheitsrichtlinien und Präventionsmaßnahmen.

• Prozessgestaltung & Optimierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Einsatz digitaler Lösungen und KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung und Datenanalyse.

• Kultur & Change: Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Begleitung von Veränderungsprozessen und interkulturellem Austausch.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• Zweisprachig (Deutsch/Französisch) und begeistert von interkultureller Zusammenarbeit

• Du bist neugierig, packst Themen proaktiv an und bringst gerne eigene Ideen ein

• Du willst dich kontinuierlich weiterentwickeln, arbeitest dich mit Freude in neue Themen ein und scheust dich nicht vor Verantwortung

• Digitalaffin: Du hast Lust, moderne HR-Systeme und KI-gestützte Tools praxisnah zu nutzen

• Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Gestaltungsfreude

• Teamplayer mit offenem Mindset, Eigeninitiative und Begeisterung für praktische HR-Arbeit

Das bieten wir dir

• HR von A–Z kennenlernen: Praxiseinblicke in alle Bereiche der HR-Arbeit.

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Remote Work.

• Internationalität & Weiterentwicklung: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit und maßgeschneiderte Trainings.

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem etablierten Unternehmen.

• Flache Hierarchien & Teamspirit: Offene Kultur, regelmäßige Team-Events.