Ihre Aufgaben
Sind Sie ein erfahrener Zerspaner / CNC Dreher und bereit für neue Herausforderungen? Bei B+B Thermo-Technik GmbH in Donaueschingen erwartet Sie ein spannender Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Fachkenntnisse einbringen und weiterentwickeln können.
- Bedienung und Überwachung von CNC-gesteuerten Drehmaschinen in einem 2-Schicht-System.
- Selbstständiges Einrichten und Rüsten der Maschinen nach vorgegebenen technischen Zeichnungen und Plänen.
- Überprüfung der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit und Qualität mithilfe geeigneter Messmittel.
- Regelmäßige Wartung und Pflege der Maschinen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
- Dokumentation der Produktionsprozesse und kontinuierliche Optimierung zur Steigerung der Effizienz.
Unsere Anforderungen
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metallbearbeitung, z. B. als Zerspanungsmechaniker.
- Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit CNC-gesteuerten Maschinen.
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln.
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System.
- Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten
B+B Thermo-Technik GmbH legt großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter. Freuen Sie sich auf:
- Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Industrieunternehmen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen.
Exklusive B+B Vorteile
- Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Flexibles Gleitzeitsystem
- Aufstiegs- und Entwicklungschancen
- Familienfreundlicher Betrieb
- Familiäres Miteinander in einem motivierten Team
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
- 42 freie Arbeitstage im Jahr*
- Teilzeitangebote
- Gesundheitsförderungsprogramme
- Sportangebote
- Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge
- Mitarbeitergeschenke sowie zus. Aufmerksamkeiten
- Mitarbeiter-Feste und Veranstaltungen
- Jobrad (Dienstradleasing) inkl. guter Verkehrsanbindung
- Intensive Einarbeitung und Betreuung
- Diverse Zusatzleistungen
*Die 42 freien Arbeitstage setzen sich aus insgesamt 30 Tagen Urlaub sowie der großzügigen Gleitzeitregelung in Form von 12 zusätzlich möglichen freien Arbeitstagen zusammen.