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WundCura Holding GmbH in Deutschland sucht eine/n Wundmanager (m/w/d) im spezialisierten Pflegedienst. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche) zu besetzen und bietet einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Zu Ihren Aufgaben gehören die professionelle Versorgung chronischer Wunden, digitale Wunddokumentation, Beratung und Schulung der Patienten sowie enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten; Sie übernehmen Rezept- und Versorgungsmanagement und
Deine Bewerbung als Wundmanager (m/w/d) im spezialisierten Pflegedienst
In unserem Talentpool bewahren wir Bewerbungen auf, deren Profile gut zu uns passen und für die zu einem späteren Zeitpunkt ein passendes Angebot in Frage kommen könnte.
Die WundCura GmbH, eine Tochterfirma der Wundex Group GmbH, ist eine spezialisierte Leistungserbringerin im Sinne der Richtlinie für die Häusliche Krankenpflege. Sie erbringt ihre Leistungen im Bereich der pflegerischen Versorgung von chronischen und/oder schlecht heilenden Wunden in der Häuslichkeit der Patienten. WundCura ergänzt und unterstützt in ihrem Spezialgebiet damit die klassischen Pflegedienste. Unsere Wundversorger sind deutschlandweit tätig. Die WundCura Holding hat ihren Sitz in Senden in Westfalen und übernimmt zentrale Aufgaben wie z.b. Kostenträgermanagement, Buchhaltung und IT.Die Palette unserer Tätigkeiten ist breit. Von der Wundversorgung unserer Patienten, über die Kommunikation mit ihren Angehörigen und Pflegediensten bis hin zur Abrechnung mit den Krankenkassen. Aber bei allem, was wir tun, stehen immer unsere Patienten im Vordergrund. Denn wir möchten ihnen ein Stück Lebensqualität zurückgeben.
Hinweis zur weiblichen, männlichen und diversen Form: Wir bei der WundCura Holding GmbH sind ein sehr diverses Team und legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen.