Workday Reporting Lead / Senior Consultant (all genders)

Randstad Digital; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Technologieunternehmen in Düsseldorf sucht einen Workday Reporting Lead/Senior Consultant. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Daten und strategischen Entscheidungen und entwickelst Reporting-Lösungen für unsere Kundenprojekte. Du bringst mindestens 3–8 Jahre Erfahrung im Workday Reporting mit und bist ein Profi im Umgang mit Reporting-Tools. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen zur Förderung deiner Work-Life-Balance.

Leistungen

Flexible Zusatzleistungen

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

30 Urlaubstage

Workation-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 bis 8 Jahre Erfahrung im Workday Reporting.
• Kompetenz in der Erstellung komplexer Calculated Fields.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Übersetzen komplexer Anforderungen in Reporting-Spezifikationen.
• Erstellen und Optimieren von Reporting-Lösungen.
• Begleiten der Testphasen bis zum finalen Sign-off.

Kenntnisse

Workday Reporting

Datenanalyse

Stakeholder-Management

Analytisches Denken

Ausbildung

Aktuelle Workday-Zertifizierungen in Reporting und HCM

Tools

Advanced Report Writer (ARW)

BIRT

Jobbeschreibung

Workday Reporting Lead / Senior Consultant (all genders)

Standorte: München, Nürnberg, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg

Randstad Digital Germany AG : Seit 1995 sind wir Experten für digitale Innovationen. Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics auf höchstem Niveau. Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg.

Randstad Digital : dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler?

Deine zukünftigen Aufgaben

Als Workday Reporting Spezialist bist du die Schnittstelle zwischen Daten und Entscheidungen. Du entwickelst nicht nur Reports, sondern schaffst die Basis für eine datengetriebene HR-Strategie. Mit deiner Expertise in komplexen Reporting-Frameworks und Analytics gestaltest du die Transparenz und Effizienz unserer Kundenprojekte und baust unsere Reporting-Practice aktiv mit aus.

• Weichen stellen : Du übersetzt komplexe Business-Anforderungen in präzise funktionale und technische Reporting-Spezifikationen. Dabei berätst du unsere Kunden und internen Functional Leads zu Standardisierungen und Best Practices im Workday-Umfeld.
• Insights generieren : Du konzipierst, erstellst und optimierst anspruchsvolle Reporting-Lösungen – von Advanced, Matrix und Composite Reports über BIRT bis hin zu Trending Reports.
• Visualisierung vorantreiben : Du baust Dashboards, Discovery Boards und Worksheets, die sowohl operative Exzellenz als auch strategische Weitsicht ermöglichen. Du stellst sicher, dass alle Lösungen höchsten Standards an Genauigkeit und Performance entsprechen.
• Qualität sichern : Du begleitest und steuerst die Testphasen (SIT, UAT, Parallel Payroll) bis zum finalen Sign-off und stellst eine reibungslose Implementierung der Reporting-Lösungen sicher.

Das bringst du mit

• Du verfügst über mindestens 3 bis 8 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Workday Reporting.
• Du bist ein Profi im Umgang mit dem Advanced Report Writer (ARW), Matrix- und Composite-Reports sowie in der Erstellung komplexer Calculated Fields.
• Erfahrungen mit Dashboards, Discovery Boards und Worksheets gehören zu deinem Standard-Repertoire; Kenntnisse in BIRT sind ein willkommenes Plus.
• Du hast ein tiefes Verständnis für das Workday Datenmodell in Core HCM. Kenntnisse in weiteren Modulen wie Compensation, Talent, Time oder Payroll sind von Vorteil.
• Du besitzt aktuelle Workday-Zertifizierungen in Reporting und HCM.
• Analytisches Denken, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und ein starkes Stakeholder-Management zeichnen dich aus.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.

Das bieten wir dir

Attraktive Zusatzleistungen

Durch flexible Bausteine kannst du bei uns einen individuellen Werkzeugkasten an Zusatzleistungen in Anspruch nehmen (Umwandlung von Gehalt und Urlaubstagen). Zudem bekommst du eine extra Vergütung für deinen Einsatz im Kundenprojekt und kannst unsere betriebliche Altersvorsorgeangebote (inkl. VWL) in Anspruch nehmen.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse-Schulungen, Udemy als E‑Learning‑Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten gerne gemeinsam in unseren schönen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 30 Urlaubstagen, einem zusätzlichen Kulturtag, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung sowie Sabbatical-Optionen achten wir zudem auf ausreichend Erholung im Team.

Workation

Um dir die Flexibilität im Arbeitsalltag zu geben, die du benötigst, ermöglichen wir dir bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU‑Ausland zu arbeiten.

Randstad Digital Budget

So individuell wie du: dein monatliches Randstad Digital Budget in Höhe von 25 € kannst du so nutzen, wie es für dich am besten passt, z. B. für IT‑Equipment, Sportangebote, Fahrtkosten oder dein Mittagessen.

IT-Community

Durch unsere internen Practice Groups, Coding Dojos und CoPs hast du die Möglichkeit, dich von Beginn an zu vernetzen, dein Wissen aufzubauen und zu teilen.

Gesundheit

Zu günstigen Konditionen kannst du dir dein Wunsch‑Fahrrad leasen, einen Beitrag zum Umweltschutz leisten und dich fit halten. Weitere Sportangebote sowie die Teilnahme an Firmenläufen runden unser Angebot ab.

Firmenfeiern & Freizeitgruppen

Unseren Teamspirit erlebst du nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch durch unser Angebot an Freizeitaktivitäten und bei zahlreichen Firmen- und Teamevents in coolen Locations.

Reisebonus

Um den freiwilligen Einsatz bei längerfristigen Reiseprojekten zu honorieren, bieten wir eine zusätzliche Reiseprämie. Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern Vielfalt in all ihren Formen und diskriminieren niemanden aufgrund persönlicher Merkmale. Mit über 34 Nationalitäten in unserem Team und dem Fokus auf Gender Parity schaffen wir ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder respektvoll behandelt wird und sein volles Potenzial entfalten kann. Zeige uns, wer du bist und welche Skills du mitbringst – wir freuen uns auf dich!