Wohnbereichsleitung / Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Johanniter Seniorenhäuser Nord GmbH; Celle; Hybrid; EUR 47.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

31 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Dienstfahrrad

Zusammenfassung

Johanniterhaus Celle sucht eine Wohnbereichsleitung/Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie verantworten sach- und fachgerechte Pflege basierend auf dem QM-System und tragen aktiv zu hoher Pflegequalität bei.

Sie begeistern neue Mitarbeitende, fördern ein wertschätzendes Umfeld und leiten das Team mit sicherem EDV-Know-how. Kontakt: Einrichtung direkt. Bezahlung nach Tarif AVR DD; attraktives Vergütungspaket wird geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Weiterbildung als Pflegedienstleitung; idealerweise Praxisanleitung.
• Sichere EDV-Kenntnisse.

Aufgaben

• Sie verantworten die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Basis unseres Qualitätsmanagement-Systems.
• Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei.
• Sie begeistern neue Mitarbeitende für unser Haus und binden die Menschen langfristig.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Pflegedienstleitung

Praxisanleitung

EDV Kenntnisse

Führungsstil

Umgang mit Älteren

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Über uns

Wir suchen für unser Johanniterhaus in Celle eine Wohnbereichsleitung / Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Das erwartet Sie

Sie verantworten die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Basis unseres Qualitätsmanagement-Systems.

Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei.

Sie begeistern neue Mitarbeitende für unser Haus und binden die Menschen langfristig.

Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung, idealer Weise eine Weiterbildung als Praxisanleitung
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Einen wertschätzenden Führungsstil
• Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Was Sie noch wissen sollten

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Dirk Tillaire | Einrichtungsleiter| [phone]

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Gehaltsangaben

Bezahlung nach Tarif AVR DD

Gehaltsbeispielfür eine Pflegefachkraft bei einer Vollzeitbeschäftigung (Stand 01.09.2026):

Grundgehalt: 4.242,44 - 3.4.676,24EURbrutto+ Zuschläge

Wer wir sind

Johanniterhaus Celle

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniterhaus Celle liegt ruhig am westlichen Stadtrand inmitten eines parkähnlichen Gartens. Es verfügt über 92 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume, darunter ein lichtdurchfluteter Wintergarten mit gemütlicher Kaminecke. Bei schönem Wetter lädt der Garten mit hübschen Wegen und einem Fischteich zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung.

Das bieten wir Ihnen

• Leistungsgerechte, attractive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 31 Tage Urlaub
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Fort- und Weiterbildungen
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
• Springerprämie
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Dienstfahrrad