Wohnbereichsleitung / Pflegekoordinator (m/w/d)

Zieglersche; Denkendorf; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag

Fortbildungsbudget

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse

Familienbewusstes Unternehmen

Job summary

Die Zieglersche in Denkendorf sucht eine Pflegekoordinatorin bzw. einen Pflegekoordinator (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die Leitung eines Wohnbereichs und arbeiten aktiv in der pflegerischen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit.

Sie bringen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung mit. Eine Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder Bereitschaft dazu ist wünschenswert.

Qualifications

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit

Responsibilities

• Leitung eines Wohnbereichs und regelmäßige Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung
• Mitwirkung bei Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung
• Sicherstellung bedarfsgerechter, qualitätsgesicherter und wirtschaftlicher Pflegeleistungen
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten/ Therapeuten und Repräsentation der Einrichtung

Job description

Früher: Wohnbereichsleitung – heute bei uns: Pflegekoordinator.

Sie möchten beruflich mehr Verantwortung übernehmen, aber die pflegerische Arbeit nicht ganz aufgeben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 100 % in Denkendorf.

Als Pflegekoordinator (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines Wohnbereichs und kombinieren organisatorische und fachliche Führungsaufgaben mit einer regelmäßig aktiven Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner*innen.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.
• Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen.
• Personalführung, -planung, und -entwicklung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten.
• Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit.
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen.

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern.
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
• Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
• Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern.
• Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept!
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktiver Tarifvertrag mit 31 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen.
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing.
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg.
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro.

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.