Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT & STARTPRÄMIE +

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Festanstellung

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Urlaub

Startprämie 700 EUR

Zusammenfassung

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend in Berlin sucht eine engagierte Wohnbereichsleitung im Gesundheits- und Sozialwesen. Sie übernehmen organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs, sichern hochwertige Pflege und betreuen Bewohnerinnen und Bewohner gemäß Pflegestandards.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, bringen Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und

Qualifikationen

• Engagierter Pflegeprofi mit Leidenschaft für hochwertige Versorgung und Bewohnerorientierung.
• Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege
• Wohnbereichsleitung Weiterbildung wünschenswert
• Kenntnisse in Pflegedokumentation und -planung
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft

Aufgaben

• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
• Sicherstellung hochwertiger Pflege und betreuung der Bewohner
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung von Pflegekonzepten
• Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
• Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
• Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung

Kenntnisse

Engagement für Ihren Beruf

Pflegedokumentation

Durchsetzungsvermögen

Organisationsvermögen

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege

Wohnbereichsleitung Weiterbildung wünschenswert

Jobbeschreibung

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE AUFGABEN

• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
• Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
• Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
• Aktive Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung - Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
• Engagement für Ihren Beruf
• Versiert in Pflegedokumentation und -planung
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

IHRE VORTEILE

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt: Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschlägen
• Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
• Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5‑Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
• Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven: Vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team