Wohnbereichsleitung (m/w/d) | stationär +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend; Rosengarten; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Festanstellung

Attraktives Gehaltspaket

Startprämie 700 EUR

Bis zu 30 Urlaubstage

JobRad-Leasing

Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend sucht eine versierte Pflegefachkraft zur Leitung des Wohnbereichs. Sie planen, steuern und dokumentieren Pflegeprozesse, leisten fachliche Anleitung und tragen zu einer hochwertigen Versorgung bei.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Attraktive Konditionen, Prämien und flexibles Arbeiten warten auf Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
• Zusatzqualifikation Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit erster Leitungsverantwortung.
• Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse.
• Engagement, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für den Wohnbereich: Planung, Führung, Pflegeprozesse und Pflegeplanung.
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung des Teams.
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen.
• Enge Kooperation mit Ärzten, Behörden und externen Dienstleistern.
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Angehörige und Bewohner.

Kenntnisse

Pflegeausbildung

Stationsleitung

EDV-Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent

Teamführung

Ausbildung

Alten- & Krankenpflege

Jobbeschreibung

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für den Wohnbereich: Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs mit der Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegekonzeptes
• Personalmanagement: Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Qualitätsmanagement: Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Kooperationen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und externen Dienstleistern
• Vertrauensvoller Ansprechpartner: Kontakt zu den Angehörigen und Bewohnern

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

IHR PROFIL

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• Zusatzqualifikation:Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung/Stationsleitung wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Berufserfahrung: Berufserfahrung in der stationären Altenpflege mit eventuell erster Leitungserfahrung
• Know-how: Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse
• Persönlichkeit:Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen mit der Leidenschaft für den Beruf

IHRE VORTEILE

• Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt und faire Qualifikationszulagen
• Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR(350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits:JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundlicher Arbeitgeber:Kindergartenzuschuss
• Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
• Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
• Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

UNSERE KONTAKTDATEN

Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend Herr Daniel Ehrend Brückenstr. 21 88097 Eriskirch

Kontaktdaten:

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Mobilnummer: [phone] (WhatsApp-Bewerbung möglich)

E-Mail: [e-mail]