Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Belia Seniorenresidenz Bodelsc hwingh GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Jobrad Leasing

Individuelle Sachleistungen

Wohlfühl-Umfeld

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualitätsmanagement-Unterstützung

Moderne Immobilie

Zusammenfassung

Belia Seniorenresidenz Bodelschwingh sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit zur Steuerung der Pflegequalität und Weiterentwicklung der Einrichtung. Sie arbeiten eng mit dem Pflegeteam, koordinieren Abläufe und setzen auch die individuellen Bedürfnisse der Bewohner in den Mittelpunkt.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit Zusatzqualifikation Wohnbereichsleitung sowie Leitungserfahrung mit und arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und TEAM-orientiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung
• Identifikation mit dem Leitbild
• Strukturiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Verbindliche, motivierende Führungsstilellie und Teamgeist
• Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. Lernbereitschaft

Aufgaben

• Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität im Bereich
• Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses gemäß QMHs
• Förderung der Lebensqualität der Bewohner und ganzheitliche Pflege
• Fachliche Anleitung, Führung und Entwicklung des Teams sowie Koordination
• Organisation des Mitarbeitereinsatzes im Wohnbereich
• Austausch mit Angehörigen und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Begleitung von Qualitätsprüfungen

Kenntnisse

Strukturiert

Verantwortungsbewusst

Teamgeist

Führungskompetenz

Ausbildung

Altenpfleger/in

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Wohnbereichsleitung - Zusatzausbildung

Leitungserfahrung

Tools

EDV-gestützte Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Für unsere neu eröffnete Belia Seniorenresidenz Bodelschwingh mit 106 Pflegeplätzen in Einzelzimmern freuen wir uns über kompetente Verstärkung von engagierten Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, an der Entwicklung einer Einrichtung aktiv mitwirken und mit uns Akzente setzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position:

Was wir bieten

• Die spannende Herausforderung, die Weiterentwicklung der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Sachleistungen (z. B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung)
• Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Einen Arbeitsplatz in einer modernen Immobilie mit Wohlfühl-Ambiente
• Das Leasing Ihres eigenen JobRades

Wesentliche Aufgaben

• Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität in „Ihrem“ Bereich sowie kontinuierliche Mitwirkung an der Implementierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Verantwortung für Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben des QMHs
• Förderung der Lebensqualität der BewohnerInnen und individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung
• Fachliche Anleitung, Führung und Entwicklung „Ihres“ Teams sowie Koordination der Schnittstelle zum Betreuungsteam
• Organisation des effizienten und nachhaltigen Mitarbeitereinsatzes für den Wohnbereich
• Einfühlsamer und kompetenter Austausch mit Angehörigen sowie enge Zusammenarbeit mit externen medizinischen und therapeutischen PartnerInnen
• Professionelle Begleitung der externen und internen Qualitätsprüfungen

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung
• Identifikation mit dem Leitbild von Belia
• Strukturiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert arbeiten
• Verbindlichkeit sowie motivierenden, pragmatischen Leitungsstil sowie Teamgeist
• Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. Motivation, sich in das Programm aktiv einzuarbeiten
• Freundliches, einfühlsames Auftreten und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit BewohnerInnen und Angehörigen, auch in herausfordernden Situationen

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Rückfragen sind wir gern für Sie da (Tel.: [phone]).