Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Seniorenresidenz Wesendorf

Seniorenresidenz Wesendorf Betriebs GmbH; Samtgemeinde Wesendorf; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bis zu 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsangebote

Kindergartenzuschuss

20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Job summary

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Wohnbereichsleitung für die Seniorenresidenz Wesendorf. Die Position umfasst die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs und die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege.

Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft und einschlägige Erfahrung in der Pflege.

Zu den Vorteilen zählen ein unbefristeter Arbeitsvertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft ist Pflicht.
• Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege oder Altenpflege.
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen.

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs.
• Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards.
• Erstellen von Dienstplänen und Personalplanung.

Skills

Führungserfahrung

Pflegequalität sicherstellen

MS Office

Strukturiertes Arbeiten

Kommunikation

Education

Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Job description

Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Seniorenresidenz Wesendorf

Seniorenresidenz Wesendorf Betriebs GmbH – Wesendorf, Niedersachsen – Vollzeit, unbefristet

Responsibilities

• Wohnbereich führen: fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs innerhalb der Einrichtung.
• Abläufe und Standards im Blick behalten: Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und sinnvollen Arbeitsabläufen, z. B. bei Pflegetechniken, besonderen Ernährungsformen oder individuellen Anforderungen der Bewohner.
• Pflegequalität sicherstellen: Gemeinsame Arbeit mit dem Team für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner – körperlich und psychosozial.
• Dienstplanung organisieren: Erstellen von Dienstplänen und Sicherstellung einer stabilen und verlässlichen Personalplanung.
• Team koordinieren: Unterstützung und Koordination der Mitarbeitenden im Wohnbereich für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau).
• Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege oder Altenpflege sowie erste Führungserfahrung.
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mindestens 460 Kursstunden) wünschenswert.
• Strukturiertes Arbeiten, gute Organisation und Übernahme von Verantwortung.
• MS Office sicher anwenden und sicher mit digitalen Dokumentationssystemen arbeiten.
• Offene und vertrauensvolle Kommunikation mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen.

Benefits

• Attraktives Gehalt plus finanzielle Benefits wie Sonderzulagen und Zulagen für Zusatzqualifikationen (z. B. Praxisanleitung oder Gerontofachkraft).
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, Sonderurlaubstage möglich je nach Stelle.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für Beruf, Familie und Privatleben.
• Dienstplansicherheit.
• Fort- und Weiterbildungsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung.
• Gutes Onboarding und Unterstützung durch erfahrenes Team.
• Job-Rad-Leasing.
• Kindergartenzuschuss.
• Vergünstigungen in Shoppingportalen.
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.