Wohnbereichsleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Zwickau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Zwickau sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Haus Jahreszeiten. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungsstärke. Zu den Aufgaben gehören die Leitung und Koordination des Wohnbereichs sowie die fachliche Anleitung der Mitarbeiter. Die Stelle bietet 31 Tage Urlaub, eine Vergütung nach AVR Diakonie und zahlreiche weitere Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Bewerben Sie sich online!

Leistungen

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Bike-Leasing

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Identifikation mit den christlichen Werten.
• Empathie und ein respektvoller Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Wohnbereichs.
• Einarbeitung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter.
• Unterstützung der Einrichtung in der Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke

Empathie

Wertschätzung

Ausbildung

Ausbildung in der Pflege

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Haus Jahreszeiten in Hohenstein-Ernstthal

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Haus Jahreszeiten in Hohenstein-Ernstthal

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Haus Jahreszeiten in Hohenstein-Ernstthal

Arbeitgeber: Diakonie Westsachsen Stiftung

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Zwickau

Befristung

befristet für 18 Monate

Berufsbezeichnung

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Altenpfleger/in
• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Pflegefachkraft
• Krankenschwester

Stellenbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann komm in unser Team als Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Der Stellenumfang beträgt29,25 h/Woche. Wir sind jedoch flexibel und ermöglichen - je nach persönlicher Situation - auch einen geringeren oder höheren Stundenumfang.

Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

Darauf kannst du dich freuen:

• Vergütung in der EG 8 nach AVR Diakonie, Fassung Sachsen
• 31 Tage Urlaub und Gehaltszahlung bereits zum 15. des laufenden Monats
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag bei Kindergeldanspruch, Bike‑Leasing und vieles mehr
• Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten im Beruf
• betrieblicheGesundheitsförderung und Präventionsangebote
• Förderung beruflicher Qualifizierungen und individueller Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung:

• klassischeAufgaben einer Pflegefachkraft im stationären Wohnumfeld
• Leitung und Koordination des Wohnbereichs (Arbeitsabläufe, Dienst- und Urlaubsplanung, Dienstbesprechungen)
• Einarbeitung, Führung, fachliche Anleitung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter
• Mitwirkung bei derpraktischen Ausbildung und Beurteilung von Auszubildenden und Praktikant*innen
• Unterstützung der Einrichtungim Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit sowie Mitwirkung bei kirchlichen und öffentlichen Veranstaltungen

Das bringst du mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege alsAltenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft oder Krankenschwester/Krankenpfleger
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Empathie und Wertschätzung – du begegnest Menschen mit Respekt, Freundlichkeit und einem offenen Herzen
• Identifikation mit unseren christlichen Werten – unabhängig von deiner eigenen Konfessionszugehörigkeit

Werde Teil unseres Teams im Haus Jahreszeiten!

Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular.

Am ruhigen, grünen Stadtrand von Hohenstein-Ernstthal gelegen, ist unserHaus Jahreszeiten Teil desBethlehemstiftes – gemeinsam mit dem benachbarten Gästehaus bildet es einen Ort der Geborgenheit, Begegnung und Vielfalt. Inmitten einer parkähnlichen Umgebung schaffen wir Raum fürPflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung aber auch fürBildung, Gemeinschaft und Erholung.

In unseren drei Wohnbereichen bieten wir80 pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause. Unsere Arbeit ist geprägt von einemchristlichen Menschenbild, das jeden Menschen als einzigartig, gewollt und wertvoll achtet – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.

Unternehmensdarstellung: Diakonie Westsachsen Stiftung

Gründung 2023

Betriebsgröße 1600

Hauptsitz Zwickau

• Gesundheitswesen
• Wohlfahrtsverband
• Teilhabe
• Pflege

VIELFÄLTIG. NAH. DIAKONIE. MIT DIR.

Wir unterstützen und helfen Menschen in nahezu allen Lebensbereichen und Lebenslagen. Unsere Arbeit ist dabei von unserem christlichen Leitbild geprägt. Im Landkreis Zwickau sind wir als diakonischer Träger mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden in über 60 Einrichtungen einer der größten Arbeitgeber in der Region.

Zu unserem breiten Spektrum gehören stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste, Kindertagesstätten, Werkstätten für angepasste Arbeit, Wohnstätten für Menschen mit Behinderung oder unsere vielfältigen sozialen Dienste, z.B. Kinder- und Jugendhilfe, Nothilfe, Asyl- und Flüchtlingshilfe und unsere zahlreichen Beratungsstellen sowie ein Gästehausbetrieb.

Unsere Arbeit in der Diakonie Westsachsen ist Arbeit für und mit Menschen in besonderen Lebenssituationen. Wir sind im Dienst miteinander unterwegs – wertschätzend, verlässlich und fair.

Die Kraft und die Ideen, die in den täglichen Dienst einfließen, zeigen die hohe Motivation, mit der die Arbeit geleistet wird. Dank unserer verbindlichenArbeitsvertragsrichtlinien, vergleichbar mit einem Tarifvertrag, einer überwiegend arbeitgeberfinanziertenbetrieblichen Altersvorsorge und vieler anderersozialer Zusatzleistungen bieten wir attraktive Einstiegs- und Jobperspektiven im Landkreis Zwickau.

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderzuschlag
• Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten