Wohnbereichsleitung (m/w/d) Handorfer Hof

Diakonie Münster; Münster; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mindestens 33 Tage Urlaub

Kostenlose Ferienbetreuung

JobRad-Leasing

Zusammenfassung

Die Diakonie Münster sucht eine Wohnbereichsleitung für den Handorfer Hof in Münster. In dieser Rolle sind Sie für die Organisation eines Wohnbereichs im Seniorenzentrum verantwortlich und sorgen dafür, dass die Bewohner:innen bestmöglich betreut werden.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit und haben Erfahrung in der Pflege. Die Anstellung ist unbefristet mit leistungsgerechter Vergütung nach Tarif sowie vielen attraktiven Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und kooperativer Führungsstil.
• Interesse an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Organisation eines Wohnbereichs des Seniorenzentrums.
• Koordination und Planung der Pflege und Betreuung der Bewohner:innen.
• Führung von ethischen Fallbesprechungen im Team.

Kenntnisse

Pflegegradmanagement

Führungsstil

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Weiterbildung als Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Mitten in Handorf, ganz nah am Leben: Im Handorfer Hof finden rund 78 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause auf Zeit – und über 110 Kolleg:innen einen Arbeitsplatz, an dem man gerne ankommt. Wir legen großen Wert auf ein herzliches, unterstützendes Miteinander, eine familiäre Atmosphäre und gleichzeitig einen hohen fachlichen Anspruch. Wir denken Pflege weiter: innovativ, individuell und mit dem Ziel, Lebensqualität zurückzugeben und Selbstständigkeit zu fördern.

Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit einer flexiblen Wochenstundenzahl zwischen 30 und 39 Stunden.

Ihr neuer Aufgabenbereich

• Sie verantworten die vollumfängliche Organisation eines von insgesamt drei Wohnbereichen unseres Seniorenzentrums.
• Durch Umsetzung und Vorgabe eines individuellen, fördernden und am Pflegeprozessmodell orientierten Pflegekonzepts verhelfen Sie den Bewohner:innen zu neuer Lebensfreude und Selbstständigkeit im Alltag. Zurzeit implementieren wir das Konzept rehabilitativer Pflege im Handorfer Hof.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Koordination und Planung der Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, führen Pflegevisiten durch und überprüfen die Dokumentation.
• Unseren Bewohner:innen sowie deren Angehörigen stehen Sie als wichtige Ansprechperson beratend zur Seite.
• Sie führen ethische Fallbesprechungen im Team durch.
• Im Rahmen des Wirtschaftsplans und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Personalbedarfsermittlung und die Personaleinsatzplanung.
• Sie gestalten die Arbeitsbedingungen aktiv mit und schaffen gemeinsam mit dem Team ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet – offen, konstruktiv und mit Raum für Ideen.

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert.
• Vollumfängliche Kenntnisse im Pflegegradmanagement.
• Sicherer Umgang mit dem Strukturmodell, in der Pflegeprozessplanung sowie nationaler Expertenstandards.
• Eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise.
• Ein sicheres Auftreten und ein Führungsstil, der wertschätzend und kooperativ ist – auf Augenhöhe und im Dialog mit Ihrem Team.
• Interesse und Freude daran, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und mit innovativen Ideen neue Wege zu gehen.

Darauf können Sie sich freuen

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung – die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenem Aufgabenbereich EG 9b bis EG 9c Bundesangestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF).
• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK.
• Weitere starke Sozialleistungen: eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 151,57 EUR für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen (bei Vollzeit).
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines motivierten und unterstützenden Teams mit viel Raum für eigene Ideen.
• Eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mindestens 33 Tage Urlaub bei einer 5,5‑Tage‑Woche.
• Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien).
• JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket.
• Geldprämie für neu geworbene Kolleg:innen aus der Pflege, mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ansprechpartner

Diakonie Münster - Stationäre Seniorendienste gGmbH

Handorfer Hof

Sebastian Kors, Einrichtungsleiter

Tel: [phone]