Pflegefachkraft (m/w/d) Handorfer Hof

Diakonie Muenster; Münster; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungen

JobRad-Leasing

Kostenlose Ferienbetreuung

Zusammenfassung

Ein Dienstleister im Gesundheitssektor sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre Langzeitpflege in Münster. Die Stelle bietet sowohl Voll- als auch Teilzeitoptionen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Zu den attraktiven Vorteilen gehören eine angemessene Vergütung, 33 Urlaubstage sowie ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsangeboten. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das individuelle Pflege mit Empathie lebt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.
• Freude am Umgang mit Bewohner:innen und deren Bedürfnisse.
• Hohe Teamfähigkeit und Empathie.

Aufgaben

• Sicherstellung einer individuellen, personenzentrierten Pflege.
• Gestaltung des Pflegeprozesses im Team.
• Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Kommunikationsfreude

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Jobbeschreibung

Mitten in Handorf, ganz nah am Leben: Im Handorfer Hof finden rund 78 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause auf Zeit – und über 110 Kolleg:innen einen Arbeitsplatz, an dem man gerne ankommt.

Was uns ausmacht? Ein herzliches, unterstützendes Miteinander, eine familiäre Atmosphäre – und gleichzeitig ein hoher fachlicher Anspruch. Wir denken Pflege weiter: innovativ, individuell und mit dem Ziel, Lebensqualität zurückzugeben und Selbstständigkeit zu fördern. Auch für unser Team schaffen wir Raum für neue Ideen, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, das wirklich Sinn macht.

Werden auch Sie Teil unseres Teams, als Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege. Wir bieten Ihnen Stellen in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT-KF plus Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung und eine monatliche Kinderzulage von 151,57 € (bei Vollzeit)
• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
• Mind. 33 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld dank hoher Dienstplansicherheit und vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Dienstplanung
• Offene und wertschätzende Teamkultur, in der jede:r willkommen ist – Wir sind ein bunter „Haufen“ mit Kolleg:innen vieler Nationen und Glaubensrichtungen
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Paten aus dem Kollegium
• Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen, z.B. Wundmanagement, Palliative Care oder Praxisanleitung
• JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
• Kostenlose Ferienbetreuung (3 Wochen in den Sommerferien)
• Geldprämie für neu geworbene Kolleg:innen aus der Pflege, mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm

Diese Aufgaben warten auf Sie

• Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine individuelle, personenzentrierte und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen und wirken bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie mit.
• Sie gestalten den Pflegeprozess durch fachkundiges Management und sorgen gemeinsam im multiprofessionellen Team dafür, dass Fachlichkeit erhalten und gestärkt wird.
• Unseren Bewohner:innen, Angehörigen und ihren Kolleg:innen stehen Sie als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Das sollten Sie mitbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
• Sie haben Freude am Umgang mit unseren Bewohner:innen und können deren Bedürfnissen und Bedarfen fachgerecht begegnen.
• Sie bringen Empathie, Kommunikationsfreude und eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit.