Wohnbereichsleitung (m/w/d) für überw. organisatorische Aufgaben ohne Wochenend- und Schichtdienst

Caritas Wendelstein Werkstätten; Kolbermoor; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Kolbermoor sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für organisatorische Aufgaben zu Teil- oder Vollzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die Organisation und Leitung des Wohnbereichs sowie die Personaleinsatzplanung. Bewerber sollten eine Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Altenhilfe mitbringen. Es wird ein Arbeitsumfeld ohne Wochenend- und Schichtdienst sowie zahlreiche Sozialleistungen geboten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Jobticket

30 Tage Urlaub

Fortbildungstage

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.

Aufgaben

• Organisation und Leitung eines Wohnbereiches.
• Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation.
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Kenntnisse

Erfahrung in der stationären Altenhilfe

Freude an der Betreuung alter Menschen

Kenntnis branchenüblicher EDV-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf

Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für überw. organisatorische Aufgaben ohne Wochenend- und Schichtdienst

Informationen zur Stelle:

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30-39 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: 01.10.2025

Stellen-ID: 35775

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P10 bis P10 – zum AVR-Rechner

Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Franziskus, Flurstraße 6, 83059 Kolbermoor

Das Caritas Haus St. Franziskus in Kolbermoor, herzlich willkommen! Auf einer Anhöhe mit Blick über Kolbermoor mitten in einem Wohngebiet im Grünen gelegen liegt das Caritas Altenheim St. Franziskus, bei den Einheimischen besser bekannt als „Heim am Huberberg“. Wir sind eine vollstationäre Einrichtung und bieten ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 110 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege an, sowie 10 Plätze in unserer Tagespflege. Unser Anliegen ist es, zum Wohle unserer Kunden/-innen zu agieren, ihre individuellen Bedürfnisse zu erkennen, ihre selbständige Lebensgestaltung zu fördern und ihren Lebensabend angenehm zu gestalten. Darüber hinaus versorgen wir mit unserem »Essen auf Rädern« Service 90 Kunden unter der Woche. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, welche die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten darstellt. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten und darauf Sie kennenzulernen!

Sie sind verantwortlich für...

• die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse
• die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation
• die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses
• die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen
• die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
• den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können
• Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren
• bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
• den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• eine Arbeitszeit in der Regel ohne Wochenend- und Schichtdienst
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Jakob Hartmann:

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

Caritas Altenheim St. Franziskus
Flurstraße 6
83059 Kolbermoor