Wohnbereichsleitung (m/w/d)

akut-med; Nossen; Vor Ort; EUR 46.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Weiterbildung während der Arbeitszeit

Familienfreundliche Dienstplanung

31 Tage Urlaub

Altersvorsorge

Langzeitkonto

Yoga-Angebote

JobRad und Teamevents

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

akut-med sucht im Rahmen der Direktvermittlung eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Überblickssinn und Bereitschaft zu verantwortungsvollen Aufgaben.

Sie führen das Pflegeteam, planen Dienste, sichern Pflegequalität, koordinieren Prozesse, führen Visiten durch und arbeiten eng mit Ärzten, Angehörigen sowie externen Partnern zusammen. Unbefristeter Vertrag, bis zu 4.500 € brutto/Monat, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Personalplanung erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Krankenschwester.
• Idealerweise erste Leitungserfahrung im Pflegebereich.
• Bereitschaft, Wohnbereichsleitung zu erwerben.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Empathie und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Leitung und Organisation eines Wohnbereichs inkl. Dienst- und Urlaubsplanung
• Fachliche Führung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Planung, Koordination und Kontrolle der Pflegeprozesse
• Durchführung von Pflegevisiten, Teambesprechungen und Bewohnergesprächen
• Mitwirkung bei Pflegegradbegutachtungen sowie Anpassung der Pflegegrade
• Umsetzung von Qualitätsstandards, Konzepten und gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern
• Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung Altenpfleger / Pflegefachkraft / Krankenschwester

Jobbeschreibung

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir

eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), die gerne den Überblick über alles behält und sich herausfordernden Aufgaben stellt.

Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Deine Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Grundgehalt bis 4.500,- € brutto/Monat (je nach Erfahrung)
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit
• Familienfreundliche Dienstplanung mit Wunschdiensten möglich
• Dienstplan frühzeitig verfügbar (bis spätestens zum 10. des Vormonats)
• Moderne Arbeitsplätze und digitale Dokumentation
• Zuschläge für Sonn- und Feiertage
• Bis zu 31 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Versicherungskonditionen
• Langzeitkonto für mehr Flexibilität (z. B. Sabbatical)
• Gesundheitsangebote wie Yoga oder Unterstützung bei Facharztterminen
• Mitarbeitervorteile wie Fitness, Massagen, JobRad und Teamevents

Dein Arbeitsalltag:

• Leitung und Organisation eines Wohnbereichs inkl. Dienst- und Urlaubsplanung
• Fachliche Führung und Unterstützung des Pflegeteams sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Planung, Koordination und Kontrolle der Pflegeprozesse
• Durchführung von Pflegevisiten, Teambesprechungen und Bewohnergesprächen
• Mitwirkung bei Pflegegradbegutachtungen sowie Anpassung der Pflegegrade
• Umsetzung von Qualitätsstandards, Konzepten und gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern
• Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
• Idealerweise erste Leitungserfahrung im Pflegebereich
• Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Empathischer Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung

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