Wohnbereichsleitung (m/w/d)

AZURIT HANSA Gruppe; Bad Ems; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aufstiegsmöglichkeiten

Voll-/Teilzeitflexibilität

Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und

Überdurchschnittliches Gehalt

Corporate Benefits

JobRad – Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents/Firmenveranstaltungen

Kostenfreie Berufsbekleidung

Zusammenfassung

AZURIT HANSA Gruppe sucht eine engagierte Pflegefachkraft zur Leitung eines Wohnbereichs. Sie unterstützen den Pflegealltag, gestalten die Dienstplanung und übernehmen Verantwortung als Führungskraft.

Gemeinsam mit PDL und QM-Team arbeiten Sie an Pflegeprozessen, Qualitätsstandards und einer offenen Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern.

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung; idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichs-/Stationsleitung.
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit pflegediagnostischer Dokumentation.

Aufgaben

• Koordination, Leitung und Lenkung der Abläufe im Wohnbereich.
• Erstellung ausgewogener und tragfähiger Dienstpläne.
• Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Verantwortung für Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung.
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards.
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Wohnbereichsleitung

Teamführung

EDV-Kenntnisse

Kundenorientierung

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachkraft

Tools

EDV-gestützte Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Dein Aufgabenfeld

Die bewohnerorientierte Pflege und das Organisieren eines Wohnbereiches sind für dich eine Einheit und du managst gerne den Pflegealltag? Super, dann komm zu uns als Pflegefachkraft, idealerweise mit einer Fortbildung zur Wohnbereichsleitung! Du unterstützt deinen Wohnbereich in vielen Fragen rund um den Pflegealltag und stellst die optimale Dienstplanung sicher. Du trägst gerne Verantwortung als Führungskraft und übernimmst die pflegefachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben für deinen Wohnbereich. Als wichtige:r Ansprechpartner:in für Angehörige, Ärzt:innen und Dienstleister:in bist du fachlich versiert und kommunikationsstark. Keine Bange, du bist nicht allein. Deine PDL und das QM-Team unterstützen dich direkt. Interessant für dich? Dann bewirb dich bei uns und verändere mit uns die Pflegewelt!

Deine Aufgaben

• Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Dein Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
• Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
• Motivierende und unterstützende Teamführung
• Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
• Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Deine Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• Und vieles mehr