Wohnbereichsleitung

Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef Bad Breisig; Bad Breisig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Seniorenheim in Bad Breisig sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) zur verantwortlichen Leitung eines Pflegeteams. Der ideale Kandidat bringt eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit, hat Freude an der Mitarbeiterführung und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Attraktive Rahmenbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Die Rolle kombiniert fachliche Verantwortung, Personaleinsatzplanung und sorgt für die höchste Pflegequalität.

Leistungen

Attraktive Rahmenbedingungen

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas

Betriebliche Altersversorgung

Exklusive Mitarbeitervorteile

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft.
• Idealerweise erste Leitungserfahrung oder großes Interesse an einer Führungsrolle.
• Wertschätzender Umgang mit älteren Menschen.

Aufgaben

• Verantwortung für Planung und Kontrolle der Pflegeprozesse.
• Fachliche und organisatorische Führung des Teams.
• Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung des Wohnbereichs.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Qualitätsbewusstsein

Teamgeist

Ausbildung

Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

ab sofort unbefristet Teilzeit / Vollzeit Bad Breisig

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

In einem wunderschönen Park direkt am Rhein in der Kurstadt Bad Breisig liegt das Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef. Hier bieten wir 99 älteren Menschen ein angenehmes Zuhause. Zusätzlich stehen sechs Plätze in der Kurzzeitpflege sowie eine Tagespflege zur Verfügung. Die Zimmer sind großzügig, hell und einladend. Im Haus gibt es drei Wohnbereiche. Jeder verfügt unter anderem über mehrere Aufenthaltsräume mit Balkon, einen Speiseraum und ein Pflegebad.
Für unsere psychisch veränderten Bewohnerinnen und Bewohner haben wir ein eigenes sozialpflegerisches Konzept entwickelt, um ihrer veränder‑ten Lebenssituation gerecht zu werden.

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Keine regelhaften Einsätze in der direkten Pflege sowie geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Vergütung & Sicherheit: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung (KZVK) und einen Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Transparente Kommunikation: Schneller und effizienter Austausch über unsere digitale Mitarbeiterplattform – für klare Abläufe und eine gute Zusammenarbeit.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Umfangreiche Angebote durch den pme Familienservice, z. B. Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Haushaltshilfen und weitere individuelle Unterstützungsleistungen.
• Mitarbeitervorteile & Mobilität: Exklusive Rabatte über unsere Mitarbeiter‑Benefits‑App sowie die Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing, inklusive E‑Bikes – nachhaltig und flexibel unterwegs.
• Fort- & Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem trägereigenen Institut mit 5 Fort‑ und Weiterbildungstagen, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt auszubauen.

Das bringen Sie mit:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft. Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder ein pflegebezogenes Studium ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren.
• Führungskompetenz & Verantwortungsbewusstsein: Idealerweise erste Leitungserfahrung oder großes Interesse an einer Führungsrolle sowie an der Weiterentwicklung eines Wohnbereichs.
• Professionelle Pflegeorientierung: Wertschätzender, respektvoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Strukturierte Arbeitsweise: Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und eine verantwortungsvolle, zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke & Teamgeist: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Engagement in der Personalentwicklung sowie Freude an Mitarbeiterführung und -gesprächen.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des Pflegeprozesses & Personaleinsatzplanung: Verantwortung für Planung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie die Dienst‑ und Personaleinsatzplanung im Wohnbereich.
• Führung & Qualitätssicherung: Fachliche und organisatorische Führung des Teams, Sicherstellung der Pflegequalität sowie Durchführung von Personal‑ und Entwicklungsgesprächen.
• Wirtschaftliche Verantwortung: Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung des Wohnbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung (PDL) und Einrichtungsleitung (EL).
• Mitwirkung im Recruiting: Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit PDL und EL.

Kontaktieren Sie bei Fragen bitte

HerrJörg Warnke, Tel. [phone]

Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef Bad Breisig
Koblenzer Str. 19 · 53498 Bad Breisig

Sobald Sie sich per Post oder E‑Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.