Wohnbereichsleitung gesucht „Am Mühlenwehr“

Radio Cottbus; Brandenburg; Vor Ort; EUR 32.364 - 44.640; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensprämie 2000€

Zusätzliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Tarifbindung Brandenburg

Jahressonderzahlung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Das DRK Pflegezentrum Am Mühlenwehr in Spremberg sucht eine Wohnbereichsleitung zur Leitung und Koordination des Wohnbereichs, Umsetzung des Pflegekonzepts und individuelle, aktivierende Pflege der Bewohner. Sie sichern Pflegeprozesse und begleiten Teams kompetent.

Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit, Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg, eine Willkommensprämie von 2.000 €, zusätzliche Altersvorsorge, Tariferhöhungen und weitere Vorteile.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft.
• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung ist erwünscht.
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Wohnbereichs.
• Umsetzung des Pflegekonzepts.
• Individuelle und aktivierende Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse.
• Anleitung, Einarbeitung und Förderung des Personals.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Belastbarkeit

Verbindliches Auftreten

Kommunikationstalent

Zuverlässigkeit

Einsatzbereitschaft

Unternehmenswerte

Ausbildung

Pflegefachkraft Ausbildung

Wohnbereichsleitung Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung gesucht „Am Mühlenwehr“

Das DRK Pflegezentrum „Am Mühlenwehr“ in Spremberg sucht euch jetzt als Wohnbereichsleitung!

Das sind eure Aufgaben:

• Leitung und Koordination des Wohnbereichs
• Umsetzung des Pflegekonzepts
• Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen
• Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse
• fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems

Das solltet ihr mitbringen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger:in;
  Krankenschwester/Krankenpfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger:in)
• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung
• eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen,
  Beschäftigten und Gästen
• selbstständige Arbeitsweise
• physische und psychische Belastbarkeit
• sicheres und verbindliches Auftreten
• Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• eine positive Einstellung zu den Werten unseres Unternehmens

Das könnt ihr erwarten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel
  Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg
• Willkommensprämie in Höhe von 2.000 €
• zusätzliche Altersvorsorge
• jährliche Tariferhöhungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu Kitakosten
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• verkürzte Probezeit
• corporate benefits – Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen – Programm
• arbeitgeberfinanzierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Eure Bewerbung sendet ihr – gern als E-Mail (max. 2 MB) – an:
Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Niederlausitz e.V.
Frau Grösel
Gartenstraße 14
03130 Spremberg
E-Mail: [e-mail]