Wohnbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Krankenhaus Marienstift; Samtgemeinde Sickte; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaubsanspruch

Hansefit Best Fitnessnetz

Deutschland Ticket Zuschuss

Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH sucht eine Wohnbereichsleitung im Bereich Eingliederungshilfe (m/w/d) am Standort Sickte-Neuerkerode. Sie leiten einen Wohnbereich mit ca.

70 Plätzen, führen das Team als People-Manager und sichern die betriebliche Leistung sowie die Qualität der Angebote. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Sozialbereich oder eine gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige Führungsverantwortung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion
• Empathischer Führungsstil mit Gestaltungswillen und Entscheidungskompetenz
• Fundierte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit gegenüber Klient:innen, Mitarbeitenden und Angehörigen
• Bereitschaft zu Weiterbildungen und lebenslangem Lernen

Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 70 Wohnplätzen im Einklang mit Unternehmenszielen und Vorgaben
• Führung und Entwicklung des Teams als People-Manager
• Sicherstellung der wirksamen Leistungserbringung und der betrieblichen Abläufe
• Weiterentwicklung des Wohnbereichs unter Berücksichtigung sozialpolitischer Entwicklungen und strategischer Ziele
• Verantwortung für Qualität und Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen für Bewohner:innen

Kenntnisse

People-Management

Teamführung

Kommunikation

Beratung

Empathie

Ausbildung

Sozialpädagogik Studium

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Referenznummer: 7927
Bereich: Heilerziehungspflege; Pflege; Pädagogik
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Maximilian Peisker, Tel.: [phone]

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5Stunden
Vergütung:Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 10

Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

• Verantwortung für die Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 70 Wohnplätzen im Einklang mit den Zielen des Unternehmens und den Vorgaben der Wohnverbundsleitung sowie Geschäftsführung
• Führung und Entwicklung des Teams als People-Manager: Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Angehörige und andere Stakeholder
• Sicherstellung der wirksamen Leistungserbringung und der betrieblichen Abläufe im Wohnbereich
• Weiterentwicklung des Wohnbereichs unter Berücksichtigung sozialpolitischer Entwicklungen und strategischer Ziele
• Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen für die Bewohner:innen
• • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt), bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von 2 Jahren zu erwerben
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion sowie fundierte Branchenkenntnisse in der Eingliederungshilfe
  • Sie verstehen sich als People-Manager und zeichnen sich durch einen empathischen Führungsstil gepaart mit Gestaltungswille und Entscheidungskompetenz aus
  • Sie verfügen über eine weitreichende Kommunikations- und Beratungskompetenz in Bezug auf Klient:innen, Mitarbeiter:innen, Angehörige, Betreuer:innen sowie anderer am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen und treten sicher ggü. Stakeholdern auf
  • 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
  • Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
  • Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Zuschuss zumDeutschland Ticket Job
  • Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
  • Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
  • Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
  • Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen