Wohnbereichsleiter (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V.; Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 48.210 - 57.746; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Tarifvertrag AWO Pfalz

Vielfältige Sozialleistungen

Attraktive Altersvorsorge

Unterstützung bei Wiedereinstieg

Zusammenfassung

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V. sucht einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) für das Seniorenhaus 'Alex Müller' in Kaiserslautern in Vollzeit. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft und eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Die Stelle bietet ein tarifliches Gehalt ab 4.747,15 Euro, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Sozialleistungen und Unterstützung bei der Einarbeitung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich.
• Bereitschaft zur Qualifikation als Wohnbereichsleitung.
• Fähigkeit, eigenständig und verantwortlich zu handeln.

Aufgaben

• Leitung des Wohnbereichs im AWO Seniorenhaus.
• Verantwortung für die Pflegequalität und das Team.
• Einsatz von Eigeninitiative zur Verbesserung der Pflege.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Qualifikation zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleiter (m/w/d)

Für unser AWO Seniorenhaus "Alex Müller" in Kaiserslautern suchen wir ab eine Bereichsleitung Pflege (m/w/d) in Vollzeit.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• eine abgeschlossenes Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• abgeschlossene Qualifikation zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft diese zu erlangen
• Fähigkeit und Bereitschaft, eigenständig, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln
• Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

• Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 9c - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 4.747,15 Euro plus Zulagen
• Flexible Arbeitszeit in der 5- Tage Woche
• 30 Tage Urlaub
• Eigenes Büro mit PC Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (z.B. bis zu 250 Euro im Monat Zuschuss zur Kinderbetreuung vom Krippenplatz bis zum vollendeten 10. Lebensjahr, 60 Euro für jedes Einspringen, Zeitwertkonto)
• Übernahme der Pflegekammerbeiträge
• Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage
• Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gympass, Gesundheitsberatung)
• Attraktive Altersvorsorge mit Zuzahlung von bis zu 4% des Bruttoentgelts
• Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause; Unterstützung bei der Einarbeitung durch langjährige PDL, stellvertretende PDL, QS und Wohnbereichsleitungskolleg*innen
• Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest, Jobticket & Jobrad... und vieles mehr!

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