Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
AWO Käte-Reichert-Heim in Nürnberg sucht eine Wohnbereichsleitung (d/w/m) zur Eröffnung eines neuen Wohnbereichs und zum Aufbau eines neuen Teams. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und orientiert sich an der tariflichen Entlohnung nach TV AWO Bayern P11.
Sie bringen eine abgeschlossene Pflegefachkraftausbildung mit bzw. die Bereitschaft diese Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung zu erwerben; Erfahrung in der Mitarbeiterführung wird gewünscht.
Wirbetrachten jeden Menschen alswertvolles Individuum. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierungg, Hautfarbe und Glaubenssätze keine Rolle. Uns interessiert der Mensch dahinter - mit seinerinneren Haltungund seinenpersönlichen Fähigkeiten.
„Das macht uns zudembunten Sozialunternehmen.“
Mit echtenPerspektivenundChancenermöglichen wir Ihnen, Ihreneigenen Wegbei der AWOmitzugestaltenund sich immer weiterzuentwickeln. Darum wollen wir auch mit Ihnengemeinsam Lösungenfür die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben finden, die zu Ihren individuellen Lebensumständen passen.
Packen Sie mit an und werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft!
Wohnbereichsleitungen (d/w/m) zur Eröffnung eines neuen Wohnbereichs und Bildung eines neuen Teams \\für unser Käte-Reichert-Heim,\\ Wiesentalstraße 56, 90419 Nürnberg
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist unter den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege auf Grund ihrer Geschichte und ihres gesellschaftspolitischen Selbstverständnisses ein Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung. Die AWO steht für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Als sozialer Dienstleister sind WIR in den Bereichen: Kinder, Jugend und Familie; Pflege und Betreuung; Bürgerschaftliches Engagement und Generationenarbeit; Migration und Integration, sowie der Eingliederungshilfe für die Gesellschaft aktiv.
Sie präferieren einen situativen Führungsstil mit dem Fokus auf die individuellen Stärken der Beschäftigten und ihren individuellen „Reifegrad“
Ihr Mindset ist geprägt von dem Solidaritätsgedanken, gemeinsam in einer interdisziplinären Gemeinschaft, lebenserfahrene Menschen zu versorgen.
Sie bringen die Begeisterungsfähigkeit mit, neue Dinge zu erlernen und gemeinsam im Team umzusetzen
Die Würde und die Freiheit der Menschen sind für sie kardinale Werte und bestimmen ihr Handeln
Sie bringen mit