Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Die AWO Kreisverband Nürnberg e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachhelfer/innen (d/w/m) zur Eröffnung eines neuen Wohnbereichs im Käte-Reichert-Alten- und Pflegeheim Nürnberg.
Vollzeit 38,5 Std./Woche, unbefristet, Tarifentlohnung nach TV AWO Bayern. Sie arbeiten in einem wachsenden Team, übernehmen eigenständig pflegerische Maßnahmen und Dokumentationen, und tragen zur interdisziplinären Versorgung bei.
Wirbetrachten jeden Menschen alswertvolles Individuum. Bei uns spielenAlter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, HautfarbeundGlaubenssätzekeine Rolle. Uns interessiertder Mensch dahinter- mit seinerinneren Haltungund seinenpersönlichen Fähigkeiten.
„Das macht uns zudembunten Sozialunternehmen.“
Mit echtenPerspektiven und Chancen ermöglichen wir Ihnen, Ihreneigenen Wegbei der AWOmitzugestaltenund sich immer weiterzuentwickeln. Darum wollen wir auch mit Ihnengemeinsam Lösungenfür die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben finden, die zu Ihren individuellen Lebensumständen passen.
Packen Sie mit an und werden Sie Teil unsererstarken Gemeinschaft!
Wiesentalstraße 56, 90419 Nürnberg
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist unter den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege auf Grund ihrer Geschichte und ihres gesellschaftspolitischen Selbstverständnisses ein Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung. Er bietet ein breites Dienstleistungsspektrum, angefangen von Kindertagesstätten bis hin zu Alten- und Pflegeheimen. Dazwischen liegen viele Beratungs- und Hilfsangebote für zahlreiche Menschen in ihren jeweiligen Lebensbedingungen. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind beim AWO Kreisverband Nürnberg tätig.
Vollzeit 38,5 Stunden/Woche, Teilzeit möglich
Unbefristete Beschäftigung
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer tariflichen Entlohnung nach TV AWO Bayern P6a/P6b
Außerdem erwartet Sie bei uns ein bunter Blumenstrauß an Mitarbeiter-Benefits, wie dervielfältigen Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einem umfassenden Angebot anGesundheitsmaßnahmen und35 freien Tagen (30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. freie Tage, Geburtstagsfrei sowie 2 Regenerationstage)