Wohnbereichsleiter *in (m / w / d)

Awo Sozialzentrum Erlangen; Marktleuthen; Remote; EUR 44,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Schicht- & Nachtzuschläge

34 arbeitsfreie Tage im Jahr

Jahressonderzahlung 85%

Betriebliche Altersversorgung (50%)

Vermögenswirksame Leistungen

Fort- & Weiterbildung

Job summary

AWO Seniorenzentrum Louis Röll Marktleuthen sucht eine/n Wohnbereichsleitung mit fachlicher und organisatorischer Führungserfahrung. Sie steuern den Pflegealltag, erstellen Dienstpläne, führen Pflegevisiten durch und sichern die Qualität gemäß Pflegestandards.

Wir bieten tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern, Schicht- und Nachtzuschläge, sowie umfangreiche Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten in einem werteorientierten sozialen Unternehmen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in.

Responsibilities

• Wohnbereich fachlich/organisatorisch leiten und Team führen.
• Dienstpläne erstellen, Abläufe koordinieren, strukturierter Pflegealltag.
• Pflegevisiten, Pflegeplanung und Dokumentation verantworten.
• Pflegestandards und Vorgaben sicher umsetzen, Pflegequalität gewährleisten.
• Prozesse/Qualitätsstandards weiterentwickeln; Audits begleiten.
• Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Kooperationspartner*innen.

Skills

Teamführung

Organisation

Kommunikation

Empathie

Education

Pflegefachkraft (Examen)

Weiterbildung Wohnbereichsleitung

Job description

• Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
• Beschäftigung: Festanstellung
• Einsatzort: Marktleuthen
• Einrichtung: AWO Seniorenzentrum Louis Röll Marktleuthen

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region.Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.

in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (Std./Woche nach Vereinbarung)

• Du leitest Deinen Wohnbereich fachlich und organisatorisch und führst Dein Team mit Wertschätzung und Klarheit.
• Du erstellst Dienstpläne, koordinierst Abläufe und sorgst für einen gut strukturierten Pflegealltag.
• Du führst Pflegevisiten durch, verantwortest Pflegeplanung und Dokumentation und stellst eine hohe fachliche Qualität sicher.
• Du achtest darauf, dass Pflegestandards und interne Vorgaben zuverlässig umgesetzt werden und stellst dadurch die Pflegequalität auf dem dir zugeordneten Wohnbereich sicher.
• Du entwickelst Prozesse und Qualitätsstandards im Wohnbereich weiter und begleitest Audits souverän.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen
• Freude an Führungsverantwortung und der Entwicklung eines motivierten Teams
• Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen (mindestens B2-Niveau).
• Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt(Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)

Wir bieten Ihnen

• Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern mit Schicht- und Nachtzuschlägen, u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12 bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss), vermögenswirksame Leistungen
• Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
• Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in der kollegialen Atmosphäre eines werteorientierten sozialen Unternehmens
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus (Sachwertbezug)
• Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowiekollegiale Atmosphäre
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
• Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
• Mitarbeitendenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen