Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wirts-Pathogen-Interaktion / Impfstoffentwicklung

Philipps-Universität Marburg; Marburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Universität in Hessen sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Institut für Medizinische Mikrobiologie. Die unbefristete Vollzeitstelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Promotion und Erfahrungen in der Forschung. Die Position umfasst die Planung und Durchführung von Projekten sowie die Supervision von Studierenden. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Es erwartet Sie ein motiviertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Bereich.
• Berufserfahrung als Postdoktorand*in mit überdurchschnittlichen Leistungen.
• Notwendige Qualifikationen wie FELASA-Zertifikat und Gentechnik-Projektleiter*in erforderlich.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre.
• Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten.
• Supervision von technischen Assistent*innen und Studierenden.

Kenntnisse

Wissenschaftliche Dienstleistungen

Durchführung von mikrobiologischen Projekten

Supervision von Studierenden

Antragstellung bei Drittmittelgebern

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (C1)

Ausbildung

Diplom, Master oder vergleichbar in Biologie, Biochemie, Chemie, Medizin oder Pharmazie

Promotion

Jobbeschreibung

Ausschreibungs-ID: fb20-0242-wm-2025

Eintrittstermin: 01.02.2026

Bewerbungsfrist: 04.01.2026

Entgeltgruppe: E 13 TV-H

Befristung: unbefristet

Umfang: Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Institut für Medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene, Arbeitsgruppe Prof. Bekeredjian-Ding, ist zum 01.02.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Die Arbeitsgruppe arbeitet an wissenschaftlichen Themen in der Wirts-Pathogen-Interaktion und in der Impfstoffentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von mikrobiologischen, immunologischen und tierexperimentellen Projekten unter BSL-2-Bedingungen
• Supervision von technischen Assistent*innen, Promovierenden, Studierenden und Praktikant*innen
• Beteiligung an und ggf. eigenständige Antragstellung bei Drittmittelgebern, Ethikkommission und den Regierungspräsidien für Tierversuchsvorhaben und Gentechnik
• Unterstützung der Arbeitsgruppenleitung bei der Labor-, Antrags-, Publikations- und Budgetplanung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Biologie, Biochemie, Chemie, Medizin oder Pharmazie sowie eine Promotion mit überdurchschnittlichen Leistungen
• Berufserfahrung als Postdoktorand*in im In- oder Ausland mit überdurchschnittlichen Publikationsleistungen und eigenen Drittmitteleinwerbungen sowie Erfahrung in der Lehre und in der Promovierendenbetreuung
• notwendige Qualifikationen wie FELASA-Zertifikat und Gentechnik-Projektleiter*in
• Begeisterung für die wissenschaftliche Arbeit an einem breiten Projektportfolio und Entwicklung von Nachwuchskräften in einem internationalen Umfeld
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, sind hochmotiviert sich mit dem Team weiterzuentwickeln
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C 1 Niveau)

Wir bieten:

• ein motiviertes und neugieriges Team sowie die Möglichkeit, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position zu übernehmen, die vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen bietet
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• eine umfassende Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Isabelle Bekeredjian-Ding

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Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungs-Portal.