Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) - Wissenstransfer zur Fernerkundung Geoinformatik

Helmholtz Association of German Research Centres; Deutschland; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Öffentl. Zusatzleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Career-Center Beratung

Flexible Arbeitszeit

Betriebskindertagesstätte

Job summary

GFZ Helmholtz-Zentrum für Geowissenschaften sucht eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Wissens- und Technologietransfer zur Entwicklung von Schulungsinhalten für das EO4Nature Portal und zur Unterstützung der Beta-Phase.

Sie arbeiten in einer internationalen Forschungsumgebung, bauen ein Partnernetzwerk auf und erstellen Lerninhalte sowie Social-Media- und PR-Material. Voraussetzungen sind Masterabschluss, starkes Interesse an Erdbeobachtung und exzellente Deutschkenntnisse (C1).

Qualifications

• Masterabschluss in einem relevanten Studienfach (z. B. Fernerkundung, Geowissenschaften, GIS, Naturwissenschaften)
• Interesse an Innovation, Wissens- und Technologietransfer, insbesondere im Bereich der Erdbeobachtung
• hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss (mindestens C1-Niveau)
• Kreativität und die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Themen verständlich und zielgruppenorientiert zu kommunizieren
• Erfahrung und Fähigkeit, im Team, aber auch selbstständig zu arbeiten
• strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Erstellung von nutzerorientierten Schulungsinhalten für die einzelnen EO4Nature-Dienste (mit Schwerpunkt auf EO-Daten, Umweltmonitoring und insbesondere dem Monitoring von Mooren, Schutzgebieten, Wäldern und urbanen Räumen)
• Erstellung von Lerninhalten zur Nutzungsbedienung des EO4Nature Portals
• Organisation und Durchführung von iterativen Prozessen während der Beta-Testphase mit diversen Stakeholdern
• Organisation und Durchführung von Workshops zur Ermittlung weiterer Bedürfnisse und Anforderungen verschiedener Nutzendengruppen während der Beta-Testphase
• Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks, bestehend aus z. B. Bundes- und Landesbehörden, Umwelt- und Naturschutzstiftungen, landwirtschaftlichen Organisationen, wissenschaftlichen Instituten, Start-ups und Unternehmen
• Erstellung von Social-Media-Inhalten und PR-Material sowie Pflege der Inhalte der FERN.Lab-Website

Skills

Deutschkenntnisse C1

Teamarbeit

Kreativität

Wissens- und Technologietransfer

Eigenständiges Arbeiten

strukturiertes Arbeiten

Education

Masterabschluss in einem relevanten Studienfach

Job description

Job description:

Das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung zählt zu den weltweit führenden Forschungseinrichtungen im Bereich der Geowissenschaften. Als Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, widmen wir uns globalen Herausforderungen wie Naturgefahren, dem Klimawandel und der nachhaltigen Nutzung natürlicher Ressourcen. Dabei verbinden wir exzellente Forschung mit gesellschaftlicher Relevanz. Unsere internationale Gemeinschaft aus rund 1.200 Mitarbeitenden und ca. 500 Gästen arbeitet interdisziplinär und nutzt eine einzigartige Forschungsinfrastruktur, um die dynamischen Prozesse des Erdsystems zu untersuchen. Unsere Vision lautet: „Den Puls der Erde messen, um einen lebenswerten Planeten zu bewahren.

In der Sektion 1.4 Fernerkundung und Geoinformatik (Department „Geodäsie“) ist die folgende Stelle zu besetzen: Kennziffer 11639

Wir sind eine Arbeitsgruppe für Wissens- und Technologietransfer in der Sektion 1.4. FERN.Lab und sind auf die Entwicklung anwendungsorientierter Fernerkundungsmethoden und -produkte zur Lösung drängender Umweltfragen spezialisiert.

Das Projekt EO4Nature plant die Entwicklung und den Aufbau eines Online-Portals mit vorgefertigten Analysediensten als modulare Toolbox für ein umfassendes Umweltmonitoring im Bereich des natürlichen Klimaschutzes, welches auf der Grundlage von Satellitendaten basiert. Das EO4Nature Portal umfasst eine Reihe von Indikatoren, die sich zur Unterstützung des Monitorings und der Evaluierung von ANK-Maßnahmen eignen. Es liefert zudem eine wesentliche Datengrundlage für die Verbesserung der räumlich expliziten Modellierung von Treibhausgasemissionen aus Landnutzung und Landnutzungsänderung sowie von Umweltveränderungen im LULUCF-Sektor.

Ihre Aufgabe:

• Erstellung von nutzerorientierten Schulungsinhalten für die einzelnen EO4Nature-Dienste (mit Schwerpunkt auf EO-Daten, Umweltmonitoring und insbesondere dem Monitoring von Mooren, Schutzgebieten, Wäldern und urbanen Räumen)
• Erstellung von Lerninhalten zur Nutzungsbedienung des EO4Nature Portals
• Organisation und Durchführung von iterativen Prozessen während der Beta-Testphase mit diversen Stakeholdern
• Organisation und Durchführung von Workshops zur Ermittlung weiterer Bedürfnisse und Anforderungen verschiedener Nutzendengruppen während der Beta-Testphase
• Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks, bestehend aus z. b. Bundes- und Landesbehörden, Umwelt- und Naturschutzstiftungen, landwirtschaftlichen Organisationen, wissenschaftlichen Instituten, Start-ups und Unternehmen
• Erstellung von Social-Media-Inhalten und PR-Material sowie Pflege der Inhalte der FERN.Lab-Website

Erforderliche Qualifikationen:

• Masterabschluss in einem relevanten Studienfach (z. b. Fernerkundung, Geowissenschaften, GIS, Naturwissenschaften)
• Interesse an Innovation, Wissens- und Technologietransfer, insbesondere im Bereich der Erdbeobachtung
• hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss (mindestens C1-Niveau)
• Kreativität und die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Themen verständlich und zielgruppenorientiert zu kommunizieren
• Erfahrung und Fähigkeit, im Team, aber auch selbstständig zu arbeiten
• strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wünschenswerte Qualifikationen:

• sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung in Wissenschaftskommunikation, Innovationsmanagement und Stakeholder-Engagement ist von Vorteil
• Erfahrung mit Fernerkundung ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
• eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
• eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
• einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
• eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29/11/2026.

Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

Das GFZ fördert aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter sowie körperlichen oder neurodiversen Fähigkeiten.

„Vielfalt in den Perspektiven“ gehört zu den zentralen Werten des GFZ. Als integralen Bestandteil unserer Diversity-Strategie fördern wir insbesondere Frauen in Wissenschaft und Führung. Für weitere Informationen zu unseren Diversity-Maßnahmen steht Ihnen unser Diversity-Team gerne zur Verfügung. Bei Fragen zu unseren Gleichstellungsmaßnahmen wenden Sie sich bitte an unsere Gleichstellungsbeauftragte oder informieren Sie sich über unseren Gleichstellungsplan sowie das Kaskadenmodell.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die gerne in vielfältigen Teams arbeiten, in denen sich alle respektiert und wertgeschätzt fühlen und ihre individuellen Talente bestmöglich entfalten können. Bewerber:innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutzhinweise für Bewerber:innen

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr. Alison Beamish per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer [phone].