wissenschaftliche\\*r Mitarbeiter\\*in (w/m/d) Wirtschaftswissenschaften

Universität Paderborn; Paderborn; On-site; EUR 33,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobile Arbeit/Home-Office

Gesundheitsangebote

Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildung

Zusatzleistungen TV-L

Job summary

Die Universität Paderborn sucht ab sofort eine wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (w/m/d) in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – Organizational Behavior, 75% Stelle im TV-L E13. Die befristete Position läuft bis zum 31.

Dezember 2030 und bietet Promotion sowie intensive Forschungs- und Publikationsmöglichkeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung einer Dissertation, empirische Projekterhebungen, internationale Tagungen und die Zusammenarbeit mit Partnern aus Wissenschaft und

Qualifications

• Sehr guter universitärer Abschluss (Master) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Disziplinen.
• Gerne erste Erfahrungen in experimenteller Forschung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke und sicheres Ausdrucksvermögen.

Responsibilities

• Ausarbeitung einer Dissertationsskizze im Bereich Stärkung der Resilienz durch Zusammenarbeit von Sozialpartnern und Kommune.
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit für Projekttreffen, Befragungen, Experimente und Präsentationen auf (internationalen) Tagungen.
• Mitwirkung und Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen.
• Interdisziplinäre Kommunikation und Kooperation.

Skills

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie

Job description

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – insbesondere Organizational Behavior – ist vorbehaltlich des endgültigen Bewilligungsbescheides zum 01. Februar 2027 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 75% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31. Dezember 2030 wegen Drittmittelfinanzierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristete Tätigkeit. Die Befristungsdauer entspricht dem voraussichtlich bewilligten Projektzeitraum. Die Möglichkeit zur Promotion/wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist gegeben.

Projektbeschreibung und Aufgaben:

• Ausarbeitung einer Dissertationsskizze im Bereich Stärkung der Resilienz der Bevölkerung durch Zusammenarbeit der Sozialpartner und der Kommune
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit für Projekttreffen, Durchführung von Befragungen und Experimenten und Präsentationen auf (inter-)nationalen Tagungen
• Mitwirkung und Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
• Interdisziplinäre Kommunikation und Kooperation

Einstellungsvoraussetzungen:

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Disziplinen
• Gerne erste Erfahrungen in experimenteller Forschung
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Kommunikationsstärke und sichere Ausdrucksfähigkeit
• Teamgeist & Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.