Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Technische Universität München School of Engineering & Design /Dep. of Materials Engineering; Garching bei München; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

75%-Stelle

Promotion möglich

Befristet vier Jahre

TV-L Vergütung

Job summary

Technische Universität München – School of Engineering & Design, Department of Materials Engineering, sucht für die Arbeitsgruppe Biopolymer-Materialien wissenschaftliches Personal (m/w/d). Die Stelle umfasst eine 75%-Anstellung mit der Möglichkeit zur Promotion und ist auf vier Jahre befristet.

Die Vergütung erfolgt gemäß TV-L. Bewerbungen von qualifizierten Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Qualifications

• Sehr guter Masterabschluss in Biophysik, Biochemie, Bioingenieurwesen oder Chemieingenieurwesen.
• Sehr gute Englischkenntnisse, Laborerfahrung und Erfahrung mit Lichtmikroskopie.
• Erfahrung mit der chemischen Konjugation von Biomolekülen und mit MatLab oder vergleichbaren Data-Analysis-Programmen.

Responsibilities

• Durchführung mikroskopiebasierter Analysen zur Charakterisierung von Barriereeigenschaften von Mucus-Modellsystemen.
• Anwendung von Einzelpartikel-Tracking und Mikrofluidik zur Messung der Durchlässigkeit.
• Unterstützung der Lehrverpflichtungen des Lieleg-Labors.

Skills

Lichtmikroskopie

Datenanalyse

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Laborrerfahrung

Education

Masterabschluss relevantem Fach

Tools

MatLab

Mikroskopie-Techniken

Job description

Wissenschaftliches Personal (m/w/d) für die Arbeitsgruppe „Biopolymer-Materialien“

12.10.2026, Wissenschaftliches Personal

Das Labor für Biopolymer-Materialien (Prof. Dr. Lieleg) an der Technischen Universität München (Campus Garching) sucht wissenschaftliches Personal (m/w/d) zur Untersuchung der „Barriereeigenschaften von Mucus und Mucus-Modellsystemen“.

Ihre Aufgaben:

Das Lieleg-Labor erforscht unter anderem die physikochemischen Prinzipien, die die Barriereeigenschaften von Mucus und Mucus -Modellsystemen bestimmen. In diesem Zusammenhang versuchen wir zu verstehen, wie die Durchlässigkeit von Mucusgelen für Moleküle verändert wird, wenn der Mucus mit Umweltpartikeln wie Feinstaub oder Mikroplastik verunreinigt ist (https://doi.org/10.1016/j.ijbiomac.2026.151566), oder wenn die molekulare Zusammensetzung des Mucus im Zusammenhang mit pathologischen Zuständen verändert ist (https://doi.org/10.1021/acs.biomac.4c01629). Darüber hinaus entwickeln wir Methoden, um die Durchlässigkeit von Mucus zu verbessern, z. B. für den Transport von Arzneistoffträgern. Diese Forschung ist eingebettet in den SFB1449 und den Exzellenzcluster „BioSysteM“.

Sie werden verschiedene mikroskopiebasierte Techniken (Einzelpartikel-Tracking, Mikrofluidik) einsetzen, um die Durchlässigkeit verschiedener Schleim-(Modell-)Systeme für Moleküle zu charakterisieren und die molekularen Prinzipien zu identifizieren, die die selektiven Barriereeigenschaften dieser Hydrogele bestimmen. Ein Hauptziel wird es sein, pathophysiologisch relevante Veränderungen in der Zusammensetzung von Mucus mit Unterschieden in seiner Durchlässigkeit zu korrelieren und Methoden zu finden, um diese Barriereeigenschaften gezielt zu modulieren.

Neben diesen Forschungsaufgaben werden Sie auch zu den Lehrverpflichtungen des Lieleg-Labors beitragen.

Ihre Qualifikationen:

Sie verfügen über einen sehr guten Masterabschluss in einem für das genannte Forschungsgebiet relevanten Fach (z. B. Biophysik, Biochemie, Bioingenieurwesen, Chemieingenieurwesen) und können gut in einem interdisziplinären Team arbeiten. Sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrung in der Laborarbeit sowie mit Lichtmikroskopie sind für dieses Projekt erforderlich. Außerdem haben Sie Erfahrung mit der chemischen Konjugation von Biomolekülen und mit Datenanalyseprogrammen wie MatLab. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot:

Wir bieten eine 75%-Stelle als wissenschaftliches Personal mit der Möglichkeit zur Promotion. Die Stelle ist auf vier Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die TUM ist bestrebt, den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Personal zu erhöhen, und ermutigt ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen mit im Wesentlichen gleicher Qualifikation werden bevorzugt berücksichtigt.