Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Geoinformatik (w/m/d)

Johann Heinrich von Thünen-Institut; Eberswalde; On-site; EUR 62,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Teilzeit möglich

Mobiles Arbeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

JobTicket & ÖPNV

Job summary

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut sucht am Standort Eberswalde eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit dem Schwerpunkt Biodiversität. Sie arbeiten an der Analyse von Biodiversität in Waldökosystemen und entwickeln Auswertungsroutinen basierend auf Biodiversitätsmonitorings in Baden-Württemberg.

Zudem arbeiten Sie eng mit Behörden und europäischen Partnerinstituten zusammen und berichten über Methoden und Ergebnisse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Forst-, Geo- oder Umweltwissenschaften.
• Promotion oder mehrjährige Veröffentlichungserfahrung wünschenswert.
• Koordination interdisziplinärer Forschungser Projekte bevorzugt.
• Kenntnisse von Forst- und Umweltmonitoringprogrammen.
• Umgang mit ökologischen Datensätzen und deren Zusammenhängen.
• Statistische Auswertung ökologischer Daten beherrschen.
• Erfahrung mit GIS, Raster- und Vektordaten sowie Geodatenverarbeitung in R.

Responsibilities

• Aufbereitung Biodiversitätsdaten der FVA-BW (Fledermäuse, Wirbellose, Vegetation).
• Aufnahme weiterer Daten über Waldvögel und Totholz.
• Ableitung von Indizes zur Beurteilung des Managementeinflusses.
• Analyse von Beziehungen zwischen Management, Umweltfaktoren und Biodiversität.
• Extrapolation von Zielgrößen auf Landesfläche mittels Fernerkundung.
• Dokumentation von Methoden und statistischen Routinen.
• Durchführung von Workshops.

Skills

Forschungskoordination

Ökologische Datenanalyse

Statistische Auswertung

R-Programmierung

Geodatenanalyse

Education

M.Sc./Diplom Forst/Umweltwissenschaften

Promotion oder mehrjährige Forschungserfahrung

Tools

GIS

Geodatenverarbeitung

Job description

Das Institut für Waldökosysteme des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei am Standort Eberswalde sucht, vorbehaltlich der Bewilligung seitens des Mittelgebers, zum 01.01.2027 befristet bis 31.12.2028 einen *wissenschaftliche
Mitarbeiter\in mit dem Schwerpunkt Analyse der Biodiversität und deren Einflussfaktoren (w/m/d)** in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt „NaBioWald-Pro“ zur pilothaften Umsetzung des Konzeptes Nationales Biodiversitätsmontitoring im Wald.

Sie werden Teil einer dynamischen Arbeitsgruppe, die sich mit der Biodiversität von Waldökosystemen und die auf sie wirkenden Umwelteinflüsse beschäftigt. Fokus Ihrer Arbeit ist das Zusammenwirken von abiotischen Einflussfaktoren und Waldstrukturen auf die Biodiversität von Waldökosystemen. Sie werden an Hand der Daten des Biodiversitäsmonitorings im Wald in Baden-Württemberg Auswertungsroutinen zum Zustand der Biodiversität und des Einflusses von Waldbewirtschaftung und weiteren Umweltfaktoren auf die Biodiversität entwickeln und so den Mehrwert eines Biodiversitätsmonitorings im Wald für Politik, Waldbewirtschaftende, Wissenschaft und Gesellschaft demonstrieren. Neben intensiver Auswert- und Publikationstätigkeit sammeln Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden der Länder, des Bundes und europaweiten Partnerinstitutionen sowie in der Politikberatung.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre Aufgaben

• Aufbereitung vorliegender Biodiversitätsdaten der FVA-BW (Fledermäuse, Wirbellose, Vegetation, Waldvogeldaten, Waldstruktur- und Umweltdaten)
• Aufnahmen weiterer Daten über Unternehmer*innen (Waldvögel und Totholz)
• Ableitung des Bewirtschaftungsindex ForMix zur Beurteilung des Managementeinflusses auf die Artendiversität für alle Erhebungsflächen (lokale Standortsebene) und Entwicklung eines vergleichbaren Bewirtschaftungsindex zur Anwendung auf der Landschaftsebene
• Ableitung von Beziehungen zwischen Management und weiteren Einflussfaktoren und der Artendiversität an einzelnen Probepunkten und auf der Landschaftsebene
• Ableitung von Aussagen für den Gesamtwald, einzelne Waldtypen oder Bewirtschaftungsintensitäten anhand von Waldstruktur-Artendiversitätsbeziehungen (Proxy-Indikation)
• Beispielhafte Extrapolation von geeigneten Zielgrößen der auf Plot- und Landschaftsebene erfassten Artengruppen auf die Landesfläche anhand fernerkundungsbasierter Strukturparameter (MoBiTools, Landschaftsebene 1km²) und verfügbarer Klimadaten (Co-Variablen)
• Dokumentation der verwendeten Methoden und statistischen Anwendungsroutinen
• Durchführung von Workshops

Ihr Profil

Ihr fachliches Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc., Univ.-Diplom) der Forst-, Geo- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachdisziplinen
• einschlägige Promotion oder mehrjährige Berufserfahrung mit nachgewiesenen Veröffentlichungen
• vertiefte Erfahrung mit der Koordination und dem Management interdisziplinärer Forschungsvorhaben erwünscht
• Kenntnisse der Forst- und Umweltmonitoringprogramme
• vertiefte Erfahrung im Umgang mit ökologischen Daten und Grundkenntnisse ökologischer Zusammenhänge
• nachgewiesene Erfahrung in der statistischen Auswertung ökologischer Daten
• Erfahrung in der Prozessierung und Analyse großer Geodatenmengen (inkl. Umgang mit GIS, Raster- und Vektordaten) verschiedener thematischer Herkünfte
• Erfahrung in der Programmierung bzw. Automatisierung von Routinen zur Geodatenverarbeitung, bevorzugt in R

Ihr persönliches Profil:

• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Projektmanagement, Dokumentation und Versionierung mit Git
• zielorientierter Arbeitsstil, kritische Urteilsfähigkeit und ein hohes Maß an Motivation
• fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Kreativität, Engagement und eigenverantwortliches Agieren
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Angebot

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäule

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.