Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Agrar- oder Umweltwissenschaften (w/m/d)

Johann Heinrich von Thünen-Institut; Braunschweig; Vor Ort; EUR 62.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Teilzeit möglich

Mobiles Arbeiten/Telearbeit

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket

Zusammenfassung

Johann Heinrich von Thünen-Institut sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Agrar- oder Umweltwissenschaften für das Projekt „Ökologisches Benchmarking in der Landwirtschaft“. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitskriterien, diskutieren mit Stakeholdern und evaluieren Anwendungen auf Betriebsebene.

Vollzeit (39 Std./Woche, ggf. Teilzeit), Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Jahresgehalt ca. 62.489,15 € bis 89.579,84 €. Einsatzort: Braunschweig. Bewerbung erwünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften oder Umweltwissenschaften (Diplom/M.Sc.).
• Fundierte Kenntnisse ökologischer Zusammenhänge in der Landwirtschaft.
• Erfahrung in der Erhebung von Betriebsdaten und deren Auswertung.

Aufgaben

• Weiterentwicklung ökologischer Nachhaltigkeitskriterien und Bewertungsmetriken.
• Prüfung Gewichtungsverfahren auf Basis Literatur und Stakeholder-Interviews.
• Durchführung und Auswertung von Stakeholder-Dialogen zur Praxisnähe.
• Organisation von Workshops und Koordination mit Projektbeirat und Stakeholdern.
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Implementierung des Benchmarking-Systems.
• Praxisprüfung der Kriterien mit Landwirten und Berichterstellung.
• Verfassen von Berichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen.

Kenntnisse

Agrarwissenschaften

Nachhaltigkeitsbewertung

Datenanalyse

Wissenschaftliches Verfassen

Stakeholder-Kommunikation

Deutschkenntnisse C2

Englischkenntnisse

Ausbildung

Universitätsabschluss Agrarwissenschaften oder Umweltwissenschaften

Jobbeschreibung

Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht, vorbehaltlich der Bewilligung und Mittelverfügbarkeit seitens des Mittelgebers, frühestens zum 01.12.2026 und befristet bis zum 30.11.2029 einen wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Agrar- oder Umweltwissenschaften mit agrarwissenschaftlichem Schwerpunkt und Interesse an Nachhaltigkeit sowie Nachhaltigkeitsbewertung in der Landwirtschaft (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) für das Forschungsprojekt „Ökologisches Benchmarking in der Landwirtschaft – Methodik, Bewertung und Anwendung“. Projektziel ist, ein Benchmarking für landwirtschaftliche Betriebe auf Grundlage bereits erarbeiteter ökologischer Nachhaltigkeitskriterien zu entwickeln. Dafür müsen die Metrik der vorliegenden Kriterien weiterentwickelt und mögliche Bewertungsansätze erarbeitet werden. Das Tätigkeitsfeld umfasst die wissenschaftliche Weiterentwicklung der Kriterien, die Diskussion mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie die Reflexion der Anwendbarkeit auf Betriebsebene. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung. Job-ID: J000000370 Einsatzort: Braunschweig Gesellschaft: Institut für Betriebswirtschaft (BW) Tätigkeitsbereich: Agrarwissenschaften Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit möglich Veröffentlicht: 15.09.2026

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung von ökologischen Nachhaltigkeitskriterien insbesondere hinsichtlich Messung und Bewertung der verschiedenen Kriterien, u.a. Erarbeitung von Bewertungsmetriken auf Basis wissenschaftlicher Literatur und von Expertengesprächen
• Prüfung geeigneter Gewichtungs- und Aggregationsverfahren auf Basis wissenschaftlicher Literatur und Interviews/Workshops mit Fachwissenschaftlerinnen und Anbieterinnen von bestehenden Systemen
• Konzeption, Durchführung und wissenschaftliche Auswertung von Stakeholder-Dialogen zur Diskussion der praktischen Anwendbarkeit
• Mitarbeit bei der Organisation von Workshops sowie Koordination der Zusammenarbeit mit dem Projektbeirat und den Stakeholdern
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Implementierung des Benchmarking-Systems
• Praxiserprobung der Kriterien zur Prüfung ihrer fachlichen Angemessenheit und Praxistauglichkeit mit Landwirt*innen
• Erstellung von Berichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen für unterschiedliche Zielgruppen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (Univ.-Diplom, M.Sc.) oder vergleichbarer Studiengänge wie z.B. der Umweltwissenschaften oder einer für das Aufgabengebiet vergleichbaren Fachrichtung (dann aber mit nachgewiesenen Agrarkenntnissen)
• sehr gute Kenntnisse pflanzenbaulicher Produktionssysteme
• fundierte Kenntnisse über ökologische Zusammenhänge in der Landwirtschaft im Kontext eines nachhaltigen Betriebsmanagements
• gute Kenntnisse über betrieblich verfügbare Datenquellen sowie Erfahrung in der Erhebung von Daten auf landwirtschaftlichen Betrieben wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse über ökologische Nachhaltigkeitskriterien (wie z. B. N-Bilanz) und Nachhaltigkeitsbewertungssysteme von Vorteil
• Kenntnisse über institutionelle und regulatorische Rahmenbedingungen landwirtschaftlicher Nachhaltigkeitsbewertung sind erwünscht
• Erfahrung im Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ihr persönliches Profil

• Kreativität und Interesse an der Erkundung von Neuem
• analytisches Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit
• zielorientierter Arbeitsstil, selbständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren, gute kommunikative Fähigkeiten
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen

Unser Angebot

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander.

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht.

Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Für Rückfragen und zusätzliche Informationen steht Ihnen Dr. Marcel Dehler (E-Mail: [e-mail]) oder Dr. Elke Baranek (E-Mail: [e-mail]) zur Verfügung.