Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (100%; Dia, Diff, Methoden)

Charlotte Fresenius Hochschule - University of Psychology, Heidelberg; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Universität für Psychologie in Heidelberg sucht zum 01.04.2026 eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in in Vollzeit. Die Stelle umfasst die Mitarbeit in der Forschung, Entwicklung von Studien, Communication wissenschaftlicher Ergebnisse und die Unterstützung von Studierenden. Der ideale Bewerber sollte einen sehr guten Abschluss in Psychologie und Erfahrung in der Datenanalyse haben. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Sehr guter Diplom- oder Masterabschluss im Fach Psychologie.
• Interesse an den Forschungsthemen des Lehrstuhls.
• Solide methodische Kenntnisse im Bereich der Versuchsplanung.

Aufgaben

• Mitarbeit in der laufenden Forschung des Lehrstuhls.
• Entwicklung von Forschungsideen sowie Planung eigener Studien.
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen.

Kenntnisse

Erfahrungen im Durchführen von Studien

Kenntnisse in R oder Python

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie

Tools

Statische Datenanalyse-Software

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum 01.04.2026 in Vollzeit, befristet mit 40 Wochenstunden eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

Ausschreibung und Bewerbung unter: https://karriere.crf-education.com/job/wissenschaftlicher-mitarbeiter-m-w-d/

Was Sie erwartet:

Die Stelle ist am Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik, Differentielle Psychologie und Psychologische Methodenlehre (Leitung: Prof. Dr. Cornelia Sindermann) am Standort Heidelberg zu besetzen. Die Forschung des Lehrstuhls konzentriert sich auf die Folgen der Interaktionen zwischen Individuen und technologischen Innovationen – also auf Person-Umwelt-Dynamiken im Online-Kontext. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie diese Interaktionen die Verarbeitung insbesondere politisch relevanter Informationen beeinflussen und welche Konsequenzen daraus für individuelle politische Einstellungen und Verhaltensweisen entstehen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Mitarbeit in der laufenden Forschung des Lehrstuhls: Literaturrecherchen, Mitwirkung an Ethikanträgen und Drittmittelanträgen, Programmierung und Durchführung von Studien, Datenaufbereitung und -auswertung, Erstellung wissenschaftlicher Präsentationen und Publikationen (unter Anwendung von Open Science Praktiken)
2. Entwicklung von Forschungsideen sowie Planung und Umsetzung eigener Studien im Forschungsbereich des Lehrstuhls
3. Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse auf Konferenzen
4. Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Psychologie (bspw. in den Bereichen Testtheorie und Diagnostik, Differentielle Psychologie, oder empirische Methoden)
5. Beratung und Betreuung von Studierenden, z. B. im Rahmen von Abschlussarbeiten und Forschungspraktika
6. Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Übernahme von administrativen Aufgaben, z. B. durch Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen

Was Sie mitbringen:

1. Sehr guter Diplom- oder Masterabschluss im Fach Psychologie, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich der Differentiellen Psychologie, Politischen oder Medien-Psychologie, Diagnostik, oder Methoden
2. Interesse an den Forschungsthemen des Lehrstuhls sowie Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und an der Lehre
3. Interesse an einer Promotion im Themenbereich des Lehrstuhls
4. Solide methodische Kenntnisse im Bereich der Versuchsplanung
5. Erste Erfahrungen im Durchführen von Studien, inklusive deren Programmierung
6. Gute Kenntnisse im Bereich Datenaufbereitung und statischen Datenanalyse in R oder Python, Kenntnisse im Bereich des Maschinellen Lernens sind von Vorteil
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Motivation und Eigeninitiative
9. Kollegialität, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit

Was wir bieten

1. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
2. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
3. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z. B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
4. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z. B. durch Mitarbeitendenevents und flache Hierarchien
5. Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike-Leasing
6. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
7. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
8. Anteiliges Arbeiten im Homeoffice in Form von Mobile Working
9. Familienservice
10. 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
11. Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
12. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits