Die Stelle im Überblick
Mitarbeit im Team des Programmbereichs "Qualifizierung" in folgenden Arbeitsfeldern :
- Begleitung von Kooperationspartnerinnen / -partnern in der nachhaltigen Implementierung und Evaluierung ihrer Lehrformate
- Aufbau der Kooperation mit 2 neuen Bildungsinstitutionen
- Weiterentwicklung und Pflege der Webseite für Lehrmaterialien (Open Educational Resources)
- Verbreitung der Webseite für Lehrmaterialien (Open Educational Resources) durch Vernetzung und Train-The-Trainer Workshops
- Begleitung von Kooperationen zwischen Bildungsinstitutionen und Partner-Kliniken
- Vernetzung mit weiteren relevanten Akteurinnen / Akteuren & bildungspolitische Lobbyarbeit
- Planung und Durchführung von Fachaustauschen, Arbeitsgruppen
- Zusammenarbeit mit den Beiräten unseres Programms (z.B. fachliche Beratungen, Workshopmoderation auf Beiratssitzungen zu Qualifizierungsthemen)
- Projektberichte, Vorträge und Publikationen zusammen mit dem Projektteam und Empowerment Partnerinnen / Partnern
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie mit Partnerinnen / Partnern und Projektteam (politisches Lobbying für die Verstetigung)
Dem Mitarbeiter wird nach §110 BerlHG Zeit für die eigene wissenschaftliche Qualifikation zur Verfügung gestellt.
Danach suchen wir
- Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Gesundheitspädagogik, Medizin- oder Pflegepädagogik, Erwachsenenpädagogik, Sozial- und Kulturwissenschaften etc.
- mehrjährige Berufserfahrung als Dozentin / Dozent bzw. Lehrkraft in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsberufen zu Diversitätskompetenz, Anti-Diskriminierung, Kulturelle Kompetenz (Schwerpunkte : Interaktion mit Patientinnen / Patienten und Angehörigen, Interaktion mit Kolleginnen / Kollegen im Team, Integration von aus dem Ausland angeworbenem Gesundheitspersonal)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Lehrmodulen und didaktischen Konzepten in der Aus- und Weiterbildung von Gesundheitsberufen
- Fachexpertise im Kontext von Diversitäts- und Diskriminierungssensibilität, Intersektionalität, Rassismuskritik und interkulturelle Öffnung im Gesundheitswesen, Wissen um Diskriminierungsmechanismen
- Diversitätskompetenz
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- sehr gute kommunikative und kooperative Kompetenzen sowie Freude an gemeinsamen Entwicklungsprozessen
- sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zu Reisen in andere Bundesländer
Das bringt die Charité mit
- eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- eine lockere, aber hoch professionelle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit engagierten Projektpartner : innen
- ein ausgesprochen gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- ein gut strukturiertes Onboarding
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - finden Sie weitere Informationen