Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) für quantitative Auswertungen

Universität Bielefeld; Bielefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Universität in Deutschland sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiter*in für quantitative Auswertungen. Die Position beinhaltet die Durchführung von Datenanalysen und das Verfassen von Fachpublikationen. Es wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Disziplinen sowie Erfahrungen in quantitativen Auswertungen und Publikationen erwartet. Die Stelle ist in Teilzeit (65 %) und bietet flexible Arbeitszeiten sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

Qualifikationen

• Erfahrung in der quantitativen Datenauswertung wird erwartet.
• Selbstständiges und engagiertes Arbeiten ist erforderlich.
• Publikationserfahrungen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung vergleichender Analysen der Daten aus dem ConflictA-Survey.
• Analysen aus vergleichbaren Studien durchführen.
• Verfassen von Fachpublikationen zu den Analysen.

Kenntnisse

Quantitative Datenauswertung

Organisationsfähigkeit

Teamarbeit

Gender- und Diversitykompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie oder angrenzenden Disziplinen

Jobbeschreibung

Position: Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) für quantitative Auswertungen
Kennziffer: Wiss25501

• Start: 01.04.2026
• Teilzeit 65 %
• Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV‑L
• befristet

Institut

Das Institut für interdisziplinäre Konflikt‑ und Gewaltforschung (IKG) wurde 1996 in Bielefeld gegründet, um eine Lücke in der interdisziplinären Konflikt‑ und Gewaltforschung zu schließen. Heute zählt das IKG zu den führenden deutschen Forschungseinrichtungen in diesem Bereich und bietet eine umfassende Struktur für Theorieentwicklung sowie empirische Forschung zu politisch und gesellschaftlich relevanten Phänomenen rund um Konflikte, Gewalt und ihre Auswirkungen auf sozialen Zusammenhalt, Partizipation, Demokratie und Frieden. Der zentrale Beitrag des IKG besteht im Dialog zwischen Wissenschaft und Zivilgesellschaft.

Aufgaben

• Durchführung vergleichender Analysen der Daten aus dem ConflictA‑Survey "Konfliktmonitor" (50 %)
• Durchführung vergleichender Analysen der Daten aus vergleichbaren Studien (Mitte‑Studie, INRA‑Studie, Unsicherheitsforschung, etc.) (25 %)
• Verfassen von Fachpublikationen zu den Analysen (25 %)

Unser Angebot

• Vergütung bis zu E13 TV‑L, abhängig von persönlicher Qualifikation
• befristet bis zum 31.03.2027
• Teilzeit 65 %
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits‑, Beratungs‑ und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Kollelegiale Zusammenarbeit
• Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• Vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni‑Shop, Geldautomaten, etc.)

Ihr Profil – Das erwarten wirh3>

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) in Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie oder angrenzenden Disziplinen
• Erfahrungen in der quantitativen Datenauswertung
• Erfahrung in der Einstellungsforschung
• Publikationserfahrungen
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• Gender‑ und Diversitykompetenz

Bewerbungsfrist

Bewerbungsfrist: 04.12.2025

Kontakt

Heiko Mata
0521 106‑67409
[e-mail]

Anschrift

Universität Bielefeld
IKG
Heiko Mata
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

EEO‑Hinweis

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit keine verbindlichen dienstlichen Gründe entgegenstehen.