Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) - DFG-Projekt: Individuelle technologiebasierte Grenzgestal[...]

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU); Landau in der Pfalz; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine technische Universität in Rheinland-Pfalz sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für ein bedeutendes DFG-Projekt zur Forschung an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Privatleben. Die Position ist befristet für drei Jahre in Teilzeit (75%) und bietet die Chance, empirische Forschung im Bereich Personalmanagement und Organisationspsychologie durchzuführen. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Unterstützung für Ihre akademische Laufbahn.

Leistungen

Gesundheitsförderung

Flexibles Arbeiten und Homeoffice

Berufliche Weiterbildung

Teilnahme an Konferenzen

Qualifikationen

• Sehr gute Noten in einem relevanten Studiengang.
• Fundierte Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden.
• Engagement und Leistungsbereitschaft.

Aufgaben

• Entwicklung von Interviewleitfäden.
• Durchführung von Interviews und Analyse der Daten.
• Erstellung wissenschaftlicher Artikel zur Veröffentlichung.

Kenntnisse

Empirische Forschungsmethoden

Strukturiertes Arbeiten

Teamfähigkeit

Neugier

Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder verwandten Bereichen

Promotion in relevantem Bereich (für PostDoc-Stelle)

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) - DFG-Projekt: Individuelle technologiebasierte Grenzgestaltung zwischen Arbeits- und Privatleben

Kennziffer: L 78 32 12 25

Befristung:

befristet für drei Jahre

Beginn:

01.04.2026 oder später

Standort:

Landau

Umfang:

Teilzeit 75% (29,25 Std./Woche)

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L

Fachbereich:

Kultur- und Sozialwissenschaften

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

An der Professur für BWL, insbesondere Personal und Organisation Prof. Dr. Gisela Gerlach, ist eine Stelle für Wissenschaftliche Mitarbeitende in einem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekt zu besetzen. Ziel des Projekts ist es, ein umfassendes und empirisch fundiertes Verständnis davon zu entwickeln, wie Individuen die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnologien gestalten. Anhand einer qualitativen Längsschnittstudie soll untersucht werden, wie sich die individuelle technologiebasierte Grenzgestaltung im Zeitverlauf entwickelt, wenn sich die persönlichen Lebensumstände grundlegend ändern (z.B. durch die Geburt eines Kindes oder die Übernahme einer Führungsposition).

Ihr Aufgabengebiet:

Im Rahmen dieser Stelle arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgabenstellungen im DFG-Projekt "Individuelle technologiebasierte Grenzgestaltung". Dazu gehören u.a.:

• Entwicklung von Interviewleitfäden
• Rekrutierung von Teilnehmenden und Durchführung von Interviews
• Analyse von Interviewdaten zur Entwicklung theoretischer Konzepte und Modelle nach den Prinzipien der Grounded Theory
• Erstellung wissenschaftlicher Artikel zur Präsentation auf (inter-)nationalen Konferenzen und zur Publikation in international anerkannten Fachzeitschriften
• Koordination der Zusammenarbeit mit Unternehmen

Unser Anforderungsprofil:

• Mit sehr guten Noten abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Organizational Behavior, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fächern (Master, Diplom oder vergleichbar, ausgenommen mit einem Bachelor-Grad)
• Zusätzlich für PostDoc-Stelle: Promotion mit thematischem Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement, Organizational Behavior, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftsinformatik
• Fundierte Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und entsprechende Anwendungserfahrung mit qualitativen und quantitativen Daten
• Sehr gute Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, strukturiertem und ergebnisorientiertem Arbeiten
• Hohe Motivation zur Aneignung neuer Kompetenzen
• Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Vor allem aber sind Sie eine neugierige und teamfähige Persönlichkeit mit Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten und empirische Forschung

Wir bieten:

• Gesundheitsförderung
• Familien-Service-Stelle
• Berufliche Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice
• Jobticket
• AltersvorsorgeSport & Fitness
• Kultur & Freizeit
• Naherholung im Pfälzerwald
• Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem spannenden Forschungsprojekt und offenen und motivierten Team
• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion oder Post-Doc), auf der Sie sich voll auf Ihre Forschung konzentrieren können
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele durch eine enge individuelle Betreuung, Teilnahme an Forschungskolloquien und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Die Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt aufzubauen bzw. auszubauen
• Die Chance, mit Forschenden im In- und Ausland sowie Unternehmen in der Region zusammenzuarbeiten

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 31.01.2026.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal https://jobs.rptu.de ein.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Gisela Gerlach (E-Mail: [e-mail]).