wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

State Chancellery of Saxony; Zittau; Vor Ort; EUR 50.000 - 68.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Fort- und Weiterbildung

Jobticket

Zusammenfassung

Die Technische Universität Dresden sucht eine/n wiss. Mitarbeiter/in an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Responsible Management am Internationalen Hochschulinstitut (IHI) Zittau.

Die Stelle ist mittelfristig mit E13 TV-L bewertet, zunächst für drei Jahre, mit Aussicht auf Verlängerung und bis zu 75% wöchentlicher Arbeitszeit. Aufgaben umfassen Lehrveranstaltungen, Forschungsprojekte und Transferaktivitäten zwischen Wissenschaft und Praxis sowie Koordination und Verwaltung

Qualifikationen

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Wirtschaftswissenschaften oder einem einschlägigen sozialwissenschaftlichen Fach.
• Ausgeprägtes Interesse an Forschung und Lehre in den Schwerpunkten der Professur.
• Fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethodik (qualitativ und/oder quantitativ).
• Bereitschaft und Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Mitarbeit am Lehrprogramm der Professur in deutscher und englischer Sprache.
• Mitwirkung an wiss. Forschungsprojekten im Bereich politische Verantwortung von Unternehmen.
• Mitwirkung am Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis und an der Wissenschaftskommunikation.
• Mitgestaltung und Koordination des akademischen Betriebs der Professur.
• Mitwirkung an der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Mitarbeit an administrativen Aufgaben an der Professur und am IHI Zittau.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Eigeninitiative

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Diplom oder Master in Wirtschaftswissenschaften

Promotion idealerweise

Jobbeschreibung

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Am Internationalen Hochschulinstitut (IHI) Zittau, einer Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung der TUD, ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Responsible Management (Prof. Dr. Markus Scholz) idealerweise zum 15.03.2027 (oder später) eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für zunächst drei Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) mit der Option auf Verlängerung, mit bis zu 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation), zu besetzen.

Aufgaben

• Mitarbeit am Lehrprogramm der Professur (gemäß HSDAVO) in deutscher und englischer Sprache (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen unter fachlicher Verantwortung des Inhabers der Professur, Aufgabenkorrektur und Unterstützung von Prüfungen)
• Mitarbeit an wiss. Forschungsprojekten der Professur auf dem Gebiet „politische Verantwortung“ von Unternehmen
• Mitwirkung am Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis und an der Wissenschaftskommunikation der Professur, insbesondere Konzeption und Organisation von Workshops, Dialogformaten und Veranstaltungen mit Partnern aus Unternehmen, Verbänden, Politik und Zivilgesellschaft sowie zielgruppengerechte Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Praxis und Öffentlichkeit
• eigenverantwortliche Mitgestaltung und Koordination des akademischen Betriebs der Professur (u. a. Planung und Organisation von Lehr-, Forschungs- und Transfervorhaben sowie Mitwirkung an strategischen und konzeptionellen Aufgaben der Professur)
• Mitwirkung an der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Beteiligung an administrativen Aufgaben an der Professur und am IHI Zittau

Voraussetzungen

• sehr guter wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master, idealerweise Promotion) in den Wirtschaftswissenschaften oder in einem für die Themenfelder der Professur einschlägigen sozialwissenschaftlichen Fach
• starkes Interesse an Forschung und Lehre in mindestens einem der Schwerpunkte der Professur (strategisches Nachhaltigkeits- und Verantwortungsmanagement, nachhaltiger Wandel und Transformation, Wirtschaft und Menschenrechte, politisches Engagement und Verantwortung von Unternehmen, Unternehmen und Demokratie)
• fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethodik (qualitativ und/oder quantitativ) sowie Interesse an interdisziplinärem Arbeiten an der Schnittstelle von Management, Sozialwissenschaften und Praxis
• ausgeprägtes Interesse am Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis, an der Zusammenarbeit mit Partnern außerhalb der Wissenschaft sowie an der Wissenschaftskommunikation gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung des akademischen Betriebs der Professur zu übernehmen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

Wir bieten

• Mitarbeit in einem international vernetzten, interdisziplinären Team mit engem Praxisbezug und die Möglichkeit, an sichtbaren Transferaktivitäten der Professur mitzuwirken
• Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre
• flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
• umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
• ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsfrist: 03.11.2026.

Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.