Wir suchen Techniker (m/w/d( für Heizungs- und Sanitärtechnik.

catchHR Jobs; Lübeck; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

catchHR Jobs sucht einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) in Lübeck. Sie installieren und warten Heizungs- und Sanitärsysteme und arbeiten eigenständig in einem familiären Umfeld.

Sie bringen eine abgeschlossene SHK-Ausbildung mit, idealerweise erste Berufserfahrung und den Führerschein Klasse B. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab. Wir legen Wert auf nachhaltige, effiziente Lösungen und digitale Arbeitsabläufe.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung als Anlagenmechaniker (m/w/d) ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit und Pflichbewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Skills

Berufserfahrung

Education

Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK

Job description

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung als Anlagenmechaniker (m/w/d) ist wünschenswert
• Du arbeitest gerne selbstständig
• Du besitzt den Führerschein Klasse B
• Du bist zuverlässig und pflichtbewusst
• Deine Bereitschaft, Dich weiterzubilden

Wir sind ein Meisterbetrieb, der sich durch die Verwendung der neuesten Technik, unser Engagement für Nachhaltigkeit und digitale Arbeitsabläufe auszeichnet. Als Familienunternehmen liegt uns nicht nur die Qualität unserer Arbeit am Herzen, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Kunden.

Unser Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass der Mensch bei allem, was wir tun, an erster Stelle steht.

Das bedeutet, dass wir nicht nur hochmoderne Heizungssysteme installieren, sondern auch sicherstellen, dass sie effizient und umweltfreundlich sind.

Wir setzen auf digitale Arbeitsabläufe, um effizienter zu arbeiten und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, ohne von bürokratischen Prozessen behindert zu werden.

Dies ermöglicht es uns auch, flexiblere Arbeitsmodelle anzubieten und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu fördern.

Als Familienunternehmen wird der Betrieb von Vater und Sohn geleitet, die ihre Leidenschaft für das Handwerk teilen und gemeinsam daran arbeiten, das Unternehmen voranzubringen.

Ihre persönliche Beteiligung und ihr Engagement prägen die Unternehmenskultur und sorgen dafür, dass unsere Werte von Generation zu Generation weitergegeben werden.

Bei uns geht es nicht nur darum, Heizungssysteme zu installieren, sondern auch darum, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu schaffen, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit unseren Kunden.

Wir streben danach, langfristige Beziehungen aufzubauen, die auf gegenseitigem Respekt, Verantwortung und gegenseitigem Nutzen beruhen.