WIG Schweißer (m/w/d)

H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Lippstadt; Salzkotten; Vor Ort; EUR 23.000 - 29.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Bezahlung

Langfristige Beschäftigung

Sozialmanagement

Persönlicher Ansprechpartner

Betriebliche Gesundheitsförderung

Kostenlose PSA

Mitarbeiterempfehlung Prämie

Faire Bezahlung

Flexible Abschlagszahlungen

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Faire Vertragsgestaltung

Weiterbildung

Altersvorsorge Zuschüsse

Zusammenfassung

H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Lippstadt sucht qualifizierte Schweißer zur Fertigung von Lüftungsklappen aus Aluminium und Stahl. Sie arbeiten nach Zeichnungen, führen Nachbearbeitung durch und kontrollieren die Qualitätsstandards.

Das Team bietet eine lohnende Vergütung, langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem industriellen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer, Schlosser, Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker von Vorteil.
• Kenntnisse in der Metallverarbeitung wünschenswert.
• Schweißkenntnisse (Alu + Stahl).

Aufgaben

• Schweißen von Lüftungsklappen, Alu und Stahl
• Arbeiten nach Zeichnung
• Nachbearbeitung und Qualitätskontrolle

Kenntnisse

Schweißkenntnisse

Metallverarbeitung

Ausbildung

Ausbildung als Schweißer

Schlosser/Metallbauer/Konstruktionsmechaniker vorteilhaft

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Schweißen von Lüftungsklappen, Alu und Stahl


• Arbeiten nach Zeichnung


• Nachbearbeitung und Qualitätskontrolle

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer, Schlosser, Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker von Vorteil


• Kenntnisse in der Metallverarbeitung wünschenswert


• Schweißkenntnisse (Alu + Stahl)

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Bezahlung (17,00€)


• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, Option auf Übernahme


• Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.)


• Persönliche Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang)


• Betriebliche Gesundheitsförderung


• Gratis Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung


• Prämie für das Werben von Mitarbeitern


• Faire und pünktliche Bezahlung


• Flexible Abschlagszahlungen


• Urlaubs- & Weihnachtsgeld


• Realistische und faire Vertragsgestaltung


• Weiterbildungsmöglichkeiten


• Arbeitgeberzuschüsse zu Ihrer Altersversorgung