Wiedereinstellung Stabsoffizierin / Stabsoffizier Einsatz (m/w/d)

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr; Deutschland; On-site; EUR 44,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Zuschläge Auslandseinsätze

Kostenfreies Bahnfahren

Kostenlose medizinische Versorgung

30 Tage Urlaub

Kostenlose Parkplätze

Job summary

Bundeswehr – Die Stelle richtet sich an Stabsoffizierinnen bzw. Stabsoffiziere im Einsatzbereich. Sie verantworten Einsatzplanung, -leitung, -steuerung und Kontrolle sowie die Planung, Koordination und Durchführung von Übungen, auch international.

Sie arbeiten eng mit zivilen Behörden zusammen und tragen Personalverantwortung inklusive Aus- und Weiterbildung. Sie beraten Vorgesetzte bei Ausbildungs- und Übungsvorhaben und unterstützen Einsätze.

Qualifications

• Bereitschaft zur deutschlandweiten Versetzbarkeit.
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und Sicherheitsüberprüfung.
• Volks- und Rechtsstaatlichkeit vor Lebenszeitvertrag.
• Bereitschaft zur Auslandseinsätzen

Responsibilities

• Verantwortlich für Einsatzplanung, -leitung, -steuerung und -kontrolle.
• Planen, Koordinieren und Anlegen von Übungen, auch im internationalen Rahmen.
• Abstimmen und Zusammenarbeiten mit zivilen Behörden.
• Personalverantwortung über Unterstellte, inklusive Aus- und Weiterbildung.
• Vorgesetzte im Rahmen von Ausbildungs-/Übungsvorhaben und im Einsatz beraten

Skills

Führungsfähigkeit

Einsatzplanung

Krisenmanagement

Teamführung

Job description

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.

Stellenbeschreibung

• Breites Portfolio an Tätigkeiten als Stabsoffizier-/in im Bereich Einsatz:
• Verantwortlich für Einsatzplanung, -leitung, -steuerung und -kontrolle
• Planen, Koordinieren und Anlegen von Übungen, auch im internationalen Rahmen
• Abstimmen und Zusammenarbeiten mit zivilen Behörden
• Personalverantwortung über die unterstellten Soldatinnen und Soldaten. Dabei u.a. Aus- und Weiterbildung des Personals
• Berät Vorgesetzte im Rahmen von Ausbildungs-/Übungsvorhaben und im Einsatz

BENEFITS

• Geld & Finanzen
• Einstellung im Dienstgrad Major / Oberstleutnant je nach Qualifikationen und Berufserfahrung Attraktives Gehalt, monatlich zw. 3900 Euro und 4900 Euro netto, Bezügebeispiel unter Downloads | Bundeswehr Karriere
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Keine Einzahlungen in die Rentenkasse (während der Dienstzeit) und bei Beendigung des Dienstverhältnisses durch die Bundeswehr nachversichert
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Kostenlose Parkplätze in den meisten Dienststellen der Bundeswehr
• Kostenlose Nutzung von Dienstfahrzeugen oder öffentlichen Verkehrsmitteln bei Dienstreisen
• Corporate Benefits Program
• Karriere & Freizeit
• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Home-Office für anteilige Aufgaben möglich
• Bewerbung als Berufssoldatin bzw. Berufssoldat möglich
• Professionelle Sprachausbildung insbesondere Englisch
• hochwertige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Sport & Gesundheit
• Sport während der Dienstzeit
• militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

Qualifikationserfordernisse

Zwingend

• in der Bundeswehr bereits erreichter Offizierdienstgrad Major / Oberstleutnant (A13H # A14) oder Korvetten-/ Fregattenkapitän
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Bereitschaft zur deutschlandweiten Versetzbarkeit
• für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen
• das 58. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet
• die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten
• Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/ Soldaten für mindestens 4 Jahre

wünschenswert

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachleistungsprofil Englisch 3332 (vgl. C2)

sonstige Informationen:

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Inhaltliche Fragen zur Verwendung können Sie unter Angabe Referenzcode gerne jederzeit bereits im Vorfeld an folgende E-Mail-Adresse senden:[e-mail]