Wiedereinsteiger als Altenpfleger (m/w/d)

Confianza Personalmanagement GmbH Lindau; Lindau (Bodensee); On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliche Bezahlung

Einkaufsgutschein

Mentorenprogramm/Coaching

Flexible Arbeitszeiten

Firmenevents

ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Parkmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Job summary

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger in der Altenpflege. Die Stelle richtet sich an Menschen mit Pflegeerfahrung, die wieder ins Berufsleben einsteigen möchten und über Zeitarbeit den Sprung zurück in den Beruf wagen.

Sie arbeiten schrittweise und flexibel auf Stundenbasis; eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder eine Umschulung wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege.
• Alternativ eine Umschulung als Altenpfleger/Altenpflegerin/Altenpflegehelfer/Altenpflegehelferin.
• Interesse wieder im Team zu arbeiten.
• Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen.

Responsibilities

• Sie nehmen Kontakt zu uns auf und erzählen uns, wie Sie Ihren beruflichen Wiedereinstieg gestalten möchten.
• Gemeinsam halten wir Ihre Rahmenbedingungen fest und wägen die aktuellen Möglichkeiten ab.
• Wir geben Ihnen Tipps zu Qualifikationen, damit der Schritt zum Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt gelingt.
• Zudem beraten wir Sie über Ihre Entwicklungsperspektiven.
• Zeitarbeit kann Ihnen den Wiedereinstieg erleichtern.
• Schritt für Schritt – erst einmal flexibel und auf Stundenbasis arbeiten.

Skills

Teamfähigkeit

Flexibilität

Empathie

Kommunikation

Education

Berufsausbildung in der Altenpflege

Umschulung Altenpfleger/Altenpflegehelfer

Job description

Stellendetails zu: Wiedereinsteiger als Altenpfleger (m/w/d)

Mit der Pflege ist es irgendwie auch ein bisschen wie mit dem Radfahren. Einmal gelernt, sind die Grundlagen auch nach einer längeren Auszeit immer noch vorhanden. Ein gutes und sicheres Fundament also, um wieder schnell den Anschluss zu finden und im erlernten Pflegeberuf zu arbeiten. Sie sind interessiert, nach und nach wieder in eine Festanstellung in der Altenpflege einzusteigen? Wir erleichtern Ihnen den Weg dahin und unterstützen Sie gerne über die Zeitarbeit zurück in Ihren Beruf, bis Sie sich wieder sicher fühlen.

Aufgaben & Qualifikationen

• Sie nehmen Kontakt zu uns auf und erzählen uns, wie Sie Ihren beruflichen Wiedereinstieg gestalten möchten
• Gemeinsam halten wir Ihre Rahmenbedingungen fest und wägen die aktuellen Möglichkeiten ab
• Wir geben Ihnen Tipps zu Qualifikationen, damit der Schritt zum Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt gelingt
• Zudem beraten wir Sie über Ihre Entwicklungsperspektiven
• Zeitarbeit kann Ihnen den Wiedereinstieg erleichtern
• Schritt für Schritt – erst einmal flexibel und auf Stundenbasis arbeiten
• Dienstplanwünsche – Sie geben uns einen Monat vorher Bescheid, wann Sie arbeiten möchten
• Gemeinsam stimmen wir die Einsatztage ab
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege
• Alternativ eine Umschulung als Altenpfleger / Altenpflegerin / Altenpflegehelfer / Altenpflegehelferin
• Interesse wieder im Team zu arbeiten
• Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Vorteile für Mitarbeitende

• Übertarifliche Bezahlung
• Sachleistung Einkaufsgutschein
• Mentorenprogramm/Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung