Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Cetto Kunststoffverarbeitung GmbH; Saal an der Donau (VGem); Vor Ort; EUR 28.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsplatz

Gutes Betriebsklima in Familienunter-

Entwicklungs- und Weiterbildungsmög-

Leistungsgerechte Bezahlung

Sozialleistungen

Altersvorsorge

30 Tage Urlaub + 3 optionale betriebs-

Zusammenfassung

Cetto Kunststoffverarbeitung GmbH sucht einen Werkzeugmechaniker (m/w/d) in Vollzeit unbefristet. Sie fertigen Spezialwerkzeuge für die Massenfertigung und arbeiten an hochpräzisen CNC-Werkzeugmaschinen.

Zu den Aufgaben gehören die Produktion und Überarbeitung von Werkzeugen; ideal sindFundierte Kenntnissed in der Werkzeugmechanik sowie körperliche Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Werkzeugmechanik
• Körperliche Belastbarkeit
• Genauigkeit und Konzentrationsfähigkeit

Aufgaben

• Fertigung von Spezialwerkzeugen für die Massenfertigung
• Produktion von Werkzeugen auf hochpräzisen CNC-Werkzeugmaschinen, z.B. Fräs- und Drehmaschinen
• Überarbeitung der in der Produktion befindlichen Werkzeuge

Kenntnisse

Werkzeugmechanik

Berufsausbildung Werkzeugmechaniker

Jobbeschreibung

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Arbeitgeber: Cetto Kunststoffverarbeitung GmbH

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Ihre Aufgaben

• Fertigung von Spezialwerkzeugen für die Massenfertigung
• Produktion von Werkzeugen auf hochpräzisen computergesteuerten Werkzeugmaschinen, wie Fräs- und Drehmaschinen, Schleif- und Erodiermaschinen
• Überarbeitung der in der Produktion befindlichen Werkzeuge

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Werkzeugmechanik und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Werkzeugmechaniker
• Körperliche Belastbarkeit
• Genauigkeit und hohe Konzentrationsfähigkeit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Gutes und persönliches Arbeitsklima in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation mit jungen Chefs
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Viele Sozialleistungen
• Höchstens innovative unternehmenseigene Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub + 3 optionale betriebliche Schließtage