Werkzeugmechaniker m/w/d

HA-BE Gehäusebau GmbH; Lengermühle; On-site; EUR 8,928 - 11,160; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsgerechte Vergütung nach Werk星

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub pro Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Rotationssystem in der Ausbildung

Hohe Übernahmequote

Kollegiales Umfeld und spannende Tasks

Job summary

Die Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) bei Deine Lehrstelle beginnt mit einer fundierten Einarbeitung in die Metallverarbeitung, das Programmieren von CNC-Drehmaschinen und das Konstruieren von Werkzeugen. Du durchläufst die Abteilungen Werkzeugbau, Pressenfertigung, Blechfertigung und Endmontage.

Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und ist BBiG-anerkannter Ausbildungsberuf; bei erfolgreicher Lehre erwarten dich eine leistungsgerechte Vergütung, eine 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage

Qualifications

• Ausbildung zum Werkzeugmechaniker/in dauert 3,5 Jahre.
• BBiG-anerkannter Ausbildungsberuf.
• Ausbildung umfasst Werkzeugbau, Pressenfertigung, Blechfertigung und Endmontage.

Responsibilities

• Durchlaufen der Abteilungen Werkzeugbau, Pressenfertigung, Blechfertigung und Endmontage während der Ausbildung.

Education

BBiG anerkannter Ausbildungsberuf

Job description

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Während der Ausbildungsphase zum Werkzeugmechaniker m/w/d erlernst Du neben den elementaren Grundkenntnissen der Metallverarbeitung das Programmieren und Arbeiten mit modernsten CNC Drehmaschinen und Bearbeitungszentren, das Konstruieren und Erstellen von Schnitt- und Biegewerkzeugen sowie von Vorrichtungen.

Du wirst bei HA-BE insbesondere die Abteilungen Werkzeugbau, Pressenfertigung, Blechfertigung und Endmontage durchlaufen.

Die Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) dauert 3,5 Jahre und ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Warum wir?

Wir sind ein von der IHK ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb und legen großen Wert auf eine fundierte Wissensvermittlung. Unser Bestreben ist es, unsere künftigen Fach- und Führungskräfte selbst aufzubauen und mit unseren Nachwuchskräften aktiv die Zukunft zu gestalten.

• Leistungsgerechte Vergütung nach Werkstarifvertrag
• 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Rotationssystem in der Ausbildung
• Hohe Übernahmequote
• Kollegiales Umfeld und spannende Aufgaben

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