Werkstudentin bzw. Werkstudent (m/w/d)

KulturStadtLev; Leverkusen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Dienststelle in Leverkusen sucht einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Digitalisierung, Bauwesen und Human Resources. Diese Teilzeitstelle ist auf 20 Stunden pro Woche begrenzt und bietet eine interessante Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung sowie zahlreiche Corporate Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir setzen uns für Chancengleichheit und eine offene Unternehmenskultur ein.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Immatrikulationsbescheinigung für ein relevantes Studienfach.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im relevanten Tätigkeitsfeld.
• Professionelles Auftreten und souveräner Umgang mit Stakeholdern.

Aufgaben

• Unterstützung bei spannenden Projekten im Straßen- und Brückenbau.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Gestaltung des Onboarding-Prozesses.
• Unterstützung in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung und Reporting.

Kenntnisse

Transparent kommunikationsfähig

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Proaktivität

Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office

Ausbildung

Immatrikulationsbescheinigung an einer (Fach-)Hochschule

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind als Anstalt öffentlichen Rechts eine eigenständige hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Sie betreiben als kommunaler Dienstleister das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken‑ und Ingenieurbauten sowie das Straßen‑ und Wegenetz und leisten weitere kommunale Dienstleistungen wie Straßenreinigung und Winterdienst.

Werkstudentin bzw. Werkstudent (m/w/d)

Qualifikationen

• Immatrikulationsbescheinigung an einer (Fach-)Hochschule in einem tätigkeitsnahen Studiengang (z. B. Rechts‑, Wirtschafts‑, Geistes‑, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen)
• Idealerweise erste Erfahrungen durch den Studienschwerpunkt oder berufliche Praxiserfahrung im gewünschten Tätigkeitsfeld
• Transparente und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Vorgezogene erste Anwenderkenntnisse mit üblichen Programmen im jeweiligen Einsatzgebiet (z. B. SAP)
• Proaktivität, Hands‑On‑Mentalität und das Erkennen von Potenzialen im Rahmen von Veränderungsprozessen
• Professionelles Auftreten und souveräner Umgang mit allen relevanten Stakeholdern
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit geprägt durch Diskretion
• Begeisterung durch Ideenreichtum zur Umsetzung von Maßnahmen
• Sehr gute EDV‑Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Ihre Aufgaben

Je nachdem, in welchem Bereich du uns unterstützt, warten spannende Aufgaben auf dich – von Digitalisierung über Bauwesen bis Human Resources und Rechnungswesen.

• Digitalisierung: Prozessautomatisierung, Cybersicherheit, „KRITIS“
• Bauwesen: Unterstützung bei spannenden Projekten im Straßen‑, Brücken‑ und Ingenieurbau sowie im Kanalbau im Stadtgebiet
• Human Resources: Unterstützung bei HR‑Projekten, z. B. Gestaltung des Onboarding‑Prozesses sowie bei aktuellen Trend‑Themen im Kontext von HR auf operativer Ebene
• Rechnungswesen/Verwaltung: Unterstützung Debitoren‑/Kreditorenbuchhaltung, Auftragsabwicklung, elektronischer Rechnungseingang/-ausgang, Reporting

Die Zuweisung der Aufgaben erfolgt entsprechend des Qualifikationsprofils. Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5‑Tage‑Woche)
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
• Brückentage geregelt
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
• Möglichkeit mobiler Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
• Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit)
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Standortattraktivität und Mobilität

• Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu Köln und Düsseldorf
• Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E‑Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
• Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
• Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch (nach Beendigung der Probezeit)

Personalentwicklung und Partizipation

• Gezielte interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer‑Campus“ E‑Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis
• Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen
• Mitarbeiter‑Events, u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

Sicherheit und Entlohnung

• Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
• Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

Wohlfühlatmosphäre

• Tee‑ und Kaffee‑Auswahl
• Wasserspender
• Tischkicker (Borsigstraße) / Dartscheibe (City‑Turm)

Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen

• Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios)
• Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zur Verfügung (nach Beendigung der Probezeit)

Weitere Informationen

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet (orientiert am Studienabschluss) in Teilzeit (max. 20,00 Stunden/Woche) zu besetzen. Sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD. Je nach Qualifikationsprofil ist ggf. eine höhere Eingruppierung möglich.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist, und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein. Wir setzen uns für einen erhöhten Frauenanteil in Führungspositionen und unterrepräsentierten Berufsfeldern ein und fördern flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des SGB IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Mit Menschen und Technik leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Infrastruktur in Leverkusen. Wir entwickeln uns stetig weiter und richten unseren Fokus auf nachhaltige Lösungen.

Du bist dir unsicher, welcher Bereich zu dir passt? Melde dich gerne bei uns – wir beraten dich!

Nazli Özdemir, Human Resources
0214/406‑6980
nazli.oezdemir@tbl‑leverkusen.de

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Die TBL verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.