Werkstudent Talentmanagement (m/w/d)

LEAG; Cottbus; Vor Ort; EUR 13.392 - 20.088; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Werkstudenten-Vergütung

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Energie sucht einen engagierten Werkstudenten (d/m/w) für das Talentmanagement-Team in Cottbus. Du erhältst Einblicke in komplexe Arbeitsabläufe und kombinierst theoretisches Wissen aus deinem Studium mit praktischen Aufgaben. Zu den Aufgaben zählen die Unterstützung von Talentmanagement-Maßnahmen, Mitarbeiterbefragungen und die Einführung moderner Entwicklungsinstrumente. Flexibles Arbeiten und eine attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Studium in den Bereichen Personal, Kommunikation, Organisation oder vergleichbar.
• Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden von Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strategisch zu angehen.

Aufgaben

• Mitwirkung an Talentmanagement-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles.
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
• Begleitung moderner Entwicklungsinstrumente.
• Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen.

Kenntnisse

Lösungsorientiertes Denken

Kreative Ansätze

Konzeptionelle Fähigkeiten

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium in wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtung

Jobbeschreibung

Join to apply for the Werkstudent Talentmanagement (d/m/w) role at LEAG

Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir ab sofort einen engagierten Werkstudenten (d/w/m) für unser Team Entwicklung und Kultur am Standort Cottbus.

Du möchtest als Werkstudent deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium mit aktuellen Fragestellungen aus den Bereichen Talentmanagement, Unternehmenskultur und Change Management verknüpfen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns erhältst du einen umfassenden Einblick in komplexe Arbeitsabläufe und spürst gleichzeitig, wie wichtig jeder Einzelne für unseren Unternehmenserfolg ist. Kombiniere deine Ideen mit unserer Erfahrung und lass uns gemeinsam Perspektiven entdecken, für dich und für uns.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest mit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Talentmanagement‑Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles – von Onboarding bis zur Nachfolgeplanung.
• Du unterstützt die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen.
• Du begleitest die Einführung und Anwendung moderner Entwicklungsinstrumente wie 360° Feedback, individuelle Entwicklungspläne und digitale Lernformate.
• Du unterstützt interne und externe Veranstaltungen (z.B. HR‑Messen, Workshops).

Unser Mach

• Du studierst aktuell eine wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Organisation oder etwas vergleichbares.
• Du denkst lösungsorientiert, entwickelst kreative Ansätze für komplexe Herausforderungen und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden mit.
• Du besitzt gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine Hands‑on‑Mentalität: Du denkst strategisch und packst operativ mit an!
• Du hast Lust auf spannende Aufgaben und verstehst Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung.

Dein Plus

• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Du erhältst eine attraktive Werkstudenten‑Vergütung.
• Du arbeitest in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu dieser Position gibt Dir Kristin Eggert unter [phone]. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Anett Vierbücher unter [phone].