Werkstudent/ Pflichtpraktikant Personalentwicklung & KI-Transformation (m/w/d)

HRworks GmbH; Mannheim; Hybrid; EUR 12.000 - 17.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

LinkedIn Learning Zugriff

Firmenparkplatz

Zusammenfassung

tmax in Mannheim sucht einen engagierten Werkstudenten bzw. Pflichtpraktikanten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung & KI-Transformation.

Sie gestalten die digitale Transformation aktiv mit, testen Potenziale von Künstlicher Intelligenz und leiten erste Handlungsempfehlungen für den zukünftigen Einsatz ab. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, entwickeln Lernformate auf Deutsch und Englisch und unterstützen Schulungen sowie ESG-Projekte.

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterstudium in relevanten Bereichen (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar).
• Interesse an KI und Digitalisierung.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit generativer KI.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei Erprobung von Microsoft 365 Copilot im gruppenweiten Test.
• Sammlung und Strukturierung von Feedback unserer Testuser an allen Standorten.
• Entwicklung von Lernformaten für KI in Deutsch und Englisch.
• Erstellung von Kommunikationsformaten, Leitfäden und Lernmaterialien rund um KI.
• Planung und Koordination von internen Schulungen und Workshops.
• Unterstützung bei HR- und ESG-Projekten sowie administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Interesse an KI & Digitalisierung

Analytische Arbeitsweise

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor-/Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Über uns

Der Name tmax steht überall in der Welt für innovative Lösungen im Bereich Hochtemperaturisolierung für Anwendungen von Verbrennungsmotoren, Batteriesystemen und Wasserstoff sowie Brennstoffzellen. Unsere Kunden sind hauptsächlich aus den Bereichen Industrial, Agriculture, Marine, On- und Off-Highway sowie Automotive und andere industrielle Anwendungen.

Um unsere internationale Technologie- und Marktführerschaft in der heißen Nische weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Headquarter in Mannheim eine:n:

Werkstudent/ Pflichtpraktikant Personalentwicklung & KI-Transformation (m/w/d)

Als engagierter Werkstudent (m/w/d) oder Pflichtpraktikant (m/w/d) hast du die Möglichkeit, unsere digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Du unterstützt uns dabei, die Potenziale von Künstlicher Intelligenz (KI) in unserem Unternehmen zu erkunden, erste Anwendungsmöglichkeiten zu erproben und daraus konkrete Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für den zukünftigen Einsatz abzuleiten.

Über uns

Der Name tmax steht überall in der Welt für innovative Lösungen im Bereich Hochtemperaturisolierung für Anwendungen von Verbrennungsmotoren, Batteriesystemen und Wasserstoff sowie Brennstoffzellen. Unsere Kunden sind hauptsächlich aus den Bereichen Industrial, Agriculture, Marine, On- und Off-Highway sowie Automotive und andere industrielle Anwendungen.

Um unsere internationale Technologie- und Marktführerschaft in der heißen Nische weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Headquarter in Mannheim eine:n:

Werkstudent/ Pflichtpraktikant Personalentwicklung & KI-Transformation (m/w/d)

Als engagierter Werkstudent (m/w/d) oder Pflichtpraktikant (m/w/d) hast du die Möglichkeit, unsere digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Du unterstützt uns dabei, die Potenziale von Künstlicher Intelligenz (KI) in unserem Unternehmen zu erkunden, erste Anwendungsmöglichkeiten zu erproben und daraus konkrete Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für den zukünftigen Einsatz abzuleiten.

Dein Profil

• Bachelor-/ Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, BWL, oder ein vergleichbarer Studiengang
• Interesse an Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit generativer KI
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Erprobung und Nutzung von Microsoft 365 Copilot im Rahmen unserer aktuell geplanten gruppenweiten Testphase
• Sammlung, Strukturierung und Auswertung von Feedback unserer Testuser aller Standorte sowie Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
• Unterstützung beim Aufbau von KI-Kompetenz und der Entwicklung passender Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen auf Deutsch und Englisch
• Entwicklung von Kommunikationsformaten, Präsentationen, Leitfäden und Lernmaterialien rund um KI und Veränderung
• Planung, Organisation, Dokumentation und Koordination von internen und externen Schulungen, Workshops und weiteren Lernformaten
• Unterstützung bei Sonderthemen und Projekten in den Bereichen HR und ESG
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Rahmen unserer Projekte

Wir bieten

• Ein praxisnahes und zukunftsorientiertes Forschungsthema
• Direkten Einblick in die digitale Transformation eines internationalen Industrieunternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Die Chance, die zukünftige KI-Strategie der Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten
• Miteinander: Ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie jährliche Firmenevents
• Weiterentwicklung: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und aktive Entwicklungsförderung. Zugriff auf die Lernplattform LinkedIn Learning mit über 16.000 Kursen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 31 Tage Erholungsurlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Arbeitsumgebung: Moderner Arbeitsplatz, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Firmenparkplatz, Bushaltestelle vor der Tür
• Wertschätzung: Aufmerksamkeit zum Geburtstag, Sonderzahlungen bei Hochzeit und Geburt, Mitarbeiter:innenrabatt Corporate Benefits, kostenlose Nutzung der Sport-App Gymondo und JobRad-Leasing, täglicher Essenszuschuss
• Altersvorsorge: Vermögenswirksame Leistungen
• Onboarding: Klar definierter Prozess inkl. Patin bzw. Pate sowie Stellenbeschreibung und Einarbeitungsplan
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien sowie schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit etwas zu bewegen

Wir machen keinen Unterschied aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, des Glaubens, der Hautfarbe, sexuellen Orientierung oder Identität, einer Behinderung, des Alters und anderer gesetzlich geschützter Gründe. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf, ein vielfältiger Arbeitgeber zu sein.