Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)

GAG Immobilien AG; Köln; Vor Ort; EUR 12.000 - 17.000; Teilzeit

Zusammenfassung

GAG Immobilien AG in Köln sucht ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Personalmanagement. Die Tätigkeit ist Teilzeit bis maximal 20 Stunden/Woche, vorerst befristet auf ein Jahr.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personaladministration, Dokumentenerstellung, Bewerbermanagement, Onboarding sowie HR-Projekte. Flexible Arbeitszeiten, E-Learning-Zugang und gute Verkehrsanbindung werden geboten.

Qualifikationen

• Student/in im laufenden Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Human Resource Management.
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalwelt sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Motivation, viel lernen zu wollen und theoretisch erlangtes Wissen in die Praxis umzusetzen.

Aufgaben

• Unterstützung der Personaladministration und Pflege digitaler Personalakten.
• Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Bescheinigungen, Verträge oder Zeugnisse.
• Mitwirkung bei Onboarding, Recruiting und Teamprozessen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Erstellung von Leitfäden.
• Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Präsentationen.
• Interne Kommunikation unterstützen, z. B. Intranet-Beiträge.

Kenntnisse

Personaladministration

Fristenüberwachung

Bewerbermanagement

Teamkommunikation

Ausbildung

HR/Personalwesen-Studium

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Für das Team Personalmanagementsuchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d).

Eintrittstermin: ab sofort
Arbeitszeit: Teilzeit bis maximal 20 Stunden/Woche
Team: Personalmanagement
Vertrag: vorerst befristet auf ein Jahr

Ihre Aufgaben:

• Personaladministration unterstützen: Neben allgemeinen administrativen Aufgaben pflegen Sie die digitalen Personalakten sowie die Stammdaten in unserem HR-System. Zudem helfen Sie beim Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Bescheinigungen, Verträgen oder Zeugnissen.
• Personalprozesse abwickeln: Sie wirken aktiv an der Bearbeitung und Begleitung von personaladministrativen Vorgängen sowie personellen Einzelmaßnahmen mit. Dabei überwachen Sie eigenverantwortlich Fristen und stoßen die dazugehörigen Abläufe an.
• Onboarding und Recruiting begleiten: Sie unterstützen unser Team sowohl im Bewerbermanagement als auch beim monatlichen Onboarding unserer neuen Mitarbeitenden.
• Bei HR-Projekten mitwirken: Mit Ihren Ideen bereichern Sie die Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse. Zudem helfen Sie bei der Erstellung von Leitfäden und passen Arbeitsunterlagen an neue gesetzliche Vorgaben wie z. B. das Entgelttransparenzgesetz an.
• HR-Dokumente ausarbeiten: Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen erstellen Sie fundierte HR-Auswertungen, Statistiken und Präsentationen, die Sie strukturiert für das Team aufbereiten.
• Interne Kommunikation stärken: Auch bei der internen Vermittlung von HR-Themen bringen Sie sich aktiv ein, indem Sie uns z. B. beim Erstellen regelmäßiger Intranet-Beiträge unterstützen.

Unsere Benefits:

• Freizeit und Arbeit | Für Ihren Einsatz bei der GAG bieten wir flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 22:00 Uhr. Auch mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. In den Semesterferien können Sie uns bei Bedarf über die übliche Wochenarbeitszeit hinaus unterstützen.
• Vergütung und Zusatzleistungen | Ihr Einsatz zahlt sich aus: Sie erhalten eine tarifgebundene Vergütung – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld – und sichern sich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge heute schon für morgen ab.
• Erreichbarkeit und Mobilität | Sie entscheiden, wie Sie zur Arbeit kommen. Mit guter ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen in der Tiefgarage unserer Hauptverwaltung bleiben Sie flexibel.
• Gesundheit und Fitness | Während Ihrer studentischen Werktätigkeit trainieren Sie zu Sonderkonditionen im Urban Sports Club, finden gleichgesinnte Kolleginnen und Kollegen in unseren Betriebssportgruppen und haben Zugang zu unserem Fitnessraum in der Hauptverwaltung.
• Kultur und Unternehmen | Offen, divers – und immer auf Augenhöhe. Ein wertschätzendes Miteinander gehört ebenso zur GAG wie unser jährliches Sommerfest oder unsere unvergesslichen Karnevalsfeiern.
• Entwicklung und Perspektiven | Ein strukturiertes Onboarding begleitet Ihren Einstieg und macht Sie schnell mit unseren Abläufen vertraut. Außerdem haben Sie Zugriff auf unser E‑Learning-Portal und knüpfen wertvolle Berufskontakte für die Zukunft.

Ihr Profil:

• Sie sind als Studentin bzw. als Student eines laufenden Studiums mit Schwerpunkt Personalwesen oder Human Resource Management bzw. einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert.
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalwelt – zum Beispiel innerhalb eines bereits absolvierten Praktikums – sind willkommen, aber kein Muss. Viel wichtiger ist uns Ihre Motivation, viel lernen zu wollen und theoretisch erlangtes Wissen in die Praxis umzusetzen.
• Sie begeistern sich für vielfältige personalwirtschaftliche Themen von der klassischen Personalbetreuung über das moderne Recruiting bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Bei Ihren Aufgaben gehen Sie ebenso strukturiert und selbstständig wie vorausschauend vor. Zudem bringen Sie sich aktiv in die Teamkommunikation ein und überzeugen mit Ihrem Organisationsgeschick.