Werkstudent Personalentwicklung (d/w/m) mit Schwerpunkt Trainingsmanagement

Ottobock Equipment B.V.; Duderstadt; Vor Ort; EUR 18.000 - 26.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Optimale Einarbeitung

Personalentwicklung

Corporate Benefits

Netzwerkmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt such t eine/n Werkstudent/in im Bereich Personalentwicklung. Sie unterstützen die Qualifizierungsprozesse im Learning Management System und entwickeln E‑Learnings weiter.

Die Position beginnt am 01.01.2027 und wird für mindestens ein Jahr besetzt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und eine umfassende Einarbeitung erwarten Sie. Voraussetzung sind Interesse an HR, IT‑Affinität sowie gute Deutsch-/Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Student/in mit relevanter Fachrichtung und Interesse an Personalentwicklung.
• Erste Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika im HR‑Bereich.
• Große IT‑Affinität und Arbeit am Computer.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil.
• Gute Organisationsfähigkeit, Teamorientierung, Eigeninitiative.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Koordination und Nachbereitung von Lernmaßnahmen im Learning Management System.
• Betreuung von Inhouse-Trainings vor Ort in Duderstadt.
• First Level IT‑Support für das Learning Management System.
• Kommunikation mit internen Schnittstellenpartnern.
• Unterstützung in Projekten der Personalentwicklung.
• Unterstützung bei der Erstellung mehrsprachiger E‑Learnings.

Kenntnisse

IT‑Affinität

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Eigeninitiative

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Student/in in Wirtschaft, Personal, Psychologie, Pädagogik, Medien oder Kommunikation

Jobbeschreibung

Unternehmenseinheit: Ottobock SE & Co. KGaA

Standort: Duderstadt, NI, DE, 37115

Vertragsart: Befristet

Ansprechperson: Anna

Kontaktinformation: [e-mail]

Stellen-ID: 8651

Ziel der Stelle

Mitarbeitende bei Ottobock haben einen entscheidenden Einfluss auf die Produktqualität. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sehr gut qualifiziert sind, um die ihnen zugewiesenen Tätigkeiten bestmöglich ausüben zu können. Für die Qualifizierung ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt unser Learning Management System. In der Position als Werkstudent*in unterstützt Du die Personalentwicklung dabei die Qualifizierungsmaßnahmen in unserem Learning Management sowie E-Learnings aufzusetzen und weiterzuentwickeln.

Die Position ist ab dem 01.01.2027 zu besetzen und wir freuen uns über Bewerbungen für eine Werkstudententätigkeit von mindestens einem Jahr.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Koordination, Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen im Learning Management System (zäm wie Anlage und Pflege von Learning Objects, Teilnehmer*innen-Pflege, Erstellen von Reports, etc.)
• Du betreust Inhouse-Trainings vor Ort in Duderstadt
• Du kümmerst Dich um den First Level IT Support für das Learning Management System
• Kommunikation mit internen Schnittstellenpartnern und internen Kunden
• Du unterstützt in Projekten und Themen der Personalentwicklung (zäm wie Aufbereitung neuer Themen, Recherchetätigkeiten, Unterstützung in der Erstellung von Konzepten, etc.)
• Du unterstützt bei der Erstellung neuer, mehrsprachiger E-Learnings

Profil

• Du bist Student*in mit Fachrichtung Wirtschaft, Personal, Psychologie, Pädagogik, Medien oder Kommunikation
• Du hast Interesse an Personalentwicklung, Lernen und modernen Trainingsformaten
• Du hast bereits erste Erfahrungen durch eine Ausbildung oder Praktika im HR-Bereich gesammelt
• Du hast eine große IT-Affinität und liebst die Arbeit am Computer
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
• Du hast eine gute Organisationsfähigkeit, Teamorientierung sowie Eigeninitiative
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus

Benefits

• Der Stundenlohn liegt bei 16 €
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Option
• Optimale Einarbeitung und Betreuung im Fachbereich
• Individuelle Personalentwicklung durch unser breites Trainingsangebot
• Corporate Benefits und Vergünsten bei lokalen Unternehmen
• Die Möglichkeit, Dein berufliches Netzwerk zu erweitern

Diversität bei Ottobock

Bei Ottobock stehen gegenseitiger Respekt, Freude an der Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle akzeptiert und wahrgenommen werden, ist für uns genauso zentral wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Deshalb bögrüren wir ausdrücklich alle Bewerbungen–unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtig.

Deine Zukunft bei Ottobock

Die Produkte und Services von Ottobock vereinen eine Über 100-jährige Tradition mit herausragender Innovationskraft in den Bereichen Prothetik, Neuro-Orthetik und Exoskelette. Ottobock entwickelt innovative Versorgungslösungen für Menschen mit eingeschränkten Mobilität und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Gründet 1919 in Berlin, ist das Unternehmen mit fast 9.300 Mitarbeitenden heute in 45 Ländern aktiv und betreibt das größeren internationalen Patientenversorgungsnetzwerk mit rund 400 Patientenversorgungszentren weltweit. Die Mission, die Bewegungsfreiheit, Lebensqualität und Unabhängigkeit von Menschen zu verbessern, ist tief in der DNA des Unternehmens verwurzelt–wie auch sein gesellschaftliches Engagement: Seit 1988 ist Ottobock Partner und Unterstützer der Paralympischen Spiele.